第528章 转正了 旅行去
最终，艳姐与胡总监谈得很愉快，很快就把offer敲了下来。这也意味着人力资源部又一次立了大功。
短短几天时间，人力资源部就为集团挖来了在娱乐模块上有着丰富经验和人脉资源的副总裁，这点集团的各位领导都是很满意的。
高管会议上，针对此事，陈亦煊点名表扬了人力资源部，认可人力资源部工作的同时，也赞赏他们懂得合理利用资源，整合资源，花最少的钱办最大的事。
胡总监和陈亦煊都心知肚明整个事件最大功臣是叶梦晨，所以胡总监也不敢邀功，相反还当面提出叶梦晨为此事做了多大的努力，能办成此事，叶梦晨功不可没。
他的用意很明显，让陈亦煊以外的高管们都认识到叶梦晨的能力，让大家都清楚叶梦晨是一个真正能为承扬做事的人。
而那些当初对叶梦晨还有所顾忌或不是很看好的高管们，这回也一个个对她竖起了大姆指。想来之前是他们不够了解这个看上去柔弱实则外柔内刚的女孩子。
听到胡总监讲了些叶梦晨的工作成就后，王姐点醒了他一句：“可以给小叶办理转正手续了。”
在承扬，经理级别岗位试用期是三个月。三个月后，如果你工作能力达标，才可以申请转正。
但对特殊人才，公司看到你的努力与实力，也会提前考核，让你提前转正。这也是承扬爱才，惜才，留才的表现。
叶梦晨虽然入职才短短一个月，但她在工作上的表现大家有目共暏，完全担当得起承扬人力资源部经理一职。所以公司提前给她转正，也是对她工作的认可与肯定。
对此陈亦煊乐于见成。他家亲爱的能力证明了一切，是该让她享受转正待遇，这样才对得起她的劳动成果。再者一旦叶梦晨转正了，他才更好地实行自己的计划啊。
接到通知时叶梦晨虽然有点吃惊，却也心安理得地接受。毕竟这份转正合同是她凭真材实料获得的，她受得起。
转正了，意味着你的工作得到领导和公司的认可，也意味着你的薪酬福利将更为优渥。在职场有个不成文的规定，转正了是要请客的。
于是叶梦晨选了个周五的晚上，邀请部门里几个人力资源模块主管和胡总监他们吃了顿饭。
她没准备再藏着掖着，已经做好了让陈亦煊也一同出席的准备。奈何那天陈亦煊有应酬，所以没有去成。
叶梦晨心想，这么好的机会，她家小C哥放弃了，那看来他还是比较喜欢过偷偷摸摸的办公室恋情生活啊。既然陈亦煊没办法出现，她也就没刻意告诉大家C少是她男朋友。
同事们虽说对她很是好奇，但毕竟认识不久，也不敢贸然问她太多私人的问题。只是问了下她为何而来S市？听到她说男朋友也在S市，一个个羡慕她勇敢地爱的同时，也不会想去问那她男朋友是谁。
一顿饭，大家用得很愉快，相谈甚欢。饭后一个个争着要送她回家。谁让她是唯一一个没有开车，也不会开车的人呢？
不过最后叶梦晨还是谢绝了大家的好意，只道家里人在附近有活动，晚点会过来接她。
通过这个夜晚，叶梦晨在同事中的形象更加光辉了，大家对这个自信友善又多才能干的经理真的是打从心底有好感，也愿意在她的带领下，共同为承扬人力资源工作而挥洒汗水。
叶梦晨转正后的第一件重要的工作，就是组织公司的高管们来一场为期一周的国外旅游。目的地是陈亦煊订的：欧洲。而且陈亦煊表明必须把4月19日，即英国时间4月18日安排在伦敦。
此次去欧洲旅游的对象是总部的高管们，总共有将近一百个人。而且部门经理也一同前往。当然作为人力资源部经理的叶梦晨也在名单内。
叶梦晨利用了一天的时间，把行程安排了出来，提交给陈亦煊。陈亦煊对她的安排还是很满意的，只是刻意在行程表上，把英国时间4月18日那天给空了出来，只安排叶梦晨他们定伦敦的酒店。
既然陈亦煊对行程没问题，叶梦晨也不会把所有的工作都往自己身上揽。于是把工作分配下去，让手下的人分工合作，联系机场包机、联系酒店、确定名单等事宜。
助理把名单发给了叶梦晨，请她确认。叶梦晨认真审核了下名单，也逐一确认了名单上的人员都能按时参加，于是在名单上稍作修改，让助理按照自己的要求去订房。
名单上，原先跟行政部经理一个房间的叶梦晨，被划了去，改为其他人的名字。
助理好奇地问道：“梦晨姐，你不跟刘姐一起住，那你住哪里？”
当然是跟陈亦煊一起住啊。不过叶梦晨没有声张，只是告诉了助理：“我另有安排。你按照这个去订就行了。这样就可以省出一个单人房。”
助理虽然有疑惑，但看她不想细谈，也就没有再追问，按照领导的要求去办事。
其实之前叶梦晨也犹豫过，到底要不要跟陈亦煊一个房间？但是陈亦煊已经明确表示了，她是承扬的人力资源经理，更是承扬的总经理夫人。而这总经理夫人当然是要和总经理一起住的啊，不然人家知道了该以为他俩情变了。
既然陈亦煊放话了，叶梦晨当然不会再刻意隐瞒下去。当初之所以隐瞒，是因为不想被同事们认为她是走后门。经过这一个多月的表现，大家对她的能力也是有目共睹的。
这次旅游，连陈墨和何菲扬也准备同行。“听说董事长跟董事长夫人很少参加公司这种活动，一般都是他们自己出去游玩的。这次去，肯定觉得这次活动特殊，所以大家一定要做好手头的工作。如果表现好，下一次说不定就是你们去国外游了。”人力资源部的总监鼓励着大家。
其实纳闷的何止是人力资源部总监，叶梦晨也纳闷。4月的欧洲，天气还是很冷的。陈亦煊为什么一定要选择这个时候去呢？再过一两个月去不是更好吗？那时欧洲的气候回暖，景色也迷人。
问陈亦煊，陈亦煊只是淡淡地说了句：“这个时候才有档期。”
然后叶梦晨又自己一个人陷入了沉思中了：档期？4月份正是承扬旗下的酒店和地产行业的旺季，不是公司最忙的时候吗？怎么会有档期？
短短几天时间，人力资源部就为集团挖来了在娱乐模块上有着丰富经验和人脉资源的副总裁，这点集团的各位领导都是很满意的。
高管会议上，针对此事，陈亦煊点名表扬了人力资源部，认可人力资源部工作的同时，也赞赏他们懂得合理利用资源，整合资源，花最少的钱办最大的事。
胡总监和陈亦煊都心知肚明整个事件最大功臣是叶梦晨，所以胡总监也不敢邀功，相反还当面提出叶梦晨为此事做了多大的努力，能办成此事，叶梦晨功不可没。
他的用意很明显，让陈亦煊以外的高管们都认识到叶梦晨的能力，让大家都清楚叶梦晨是一个真正能为承扬做事的人。
而那些当初对叶梦晨还有所顾忌或不是很看好的高管们，这回也一个个对她竖起了大姆指。想来之前是他们不够了解这个看上去柔弱实则外柔内刚的女孩子。
听到胡总监讲了些叶梦晨的工作成就后，王姐点醒了他一句：“可以给小叶办理转正手续了。”
在承扬，经理级别岗位试用期是三个月。三个月后，如果你工作能力达标，才可以申请转正。
但对特殊人才，公司看到你的努力与实力，也会提前考核，让你提前转正。这也是承扬爱才，惜才，留才的表现。
叶梦晨虽然入职才短短一个月，但她在工作上的表现大家有目共暏，完全担当得起承扬人力资源部经理一职。所以公司提前给她转正，也是对她工作的认可与肯定。
对此陈亦煊乐于见成。他家亲爱的能力证明了一切，是该让她享受转正待遇，这样才对得起她的劳动成果。再者一旦叶梦晨转正了，他才更好地实行自己的计划啊。
接到通知时叶梦晨虽然有点吃惊，却也心安理得地接受。毕竟这份转正合同是她凭真材实料获得的，她受得起。
转正了，意味着你的工作得到领导和公司的认可，也意味着你的薪酬福利将更为优渥。在职场有个不成文的规定，转正了是要请客的。
于是叶梦晨选了个周五的晚上，邀请部门里几个人力资源模块主管和胡总监他们吃了顿饭。
她没准备再藏着掖着，已经做好了让陈亦煊也一同出席的准备。奈何那天陈亦煊有应酬，所以没有去成。
叶梦晨心想，这么好的机会，她家小C哥放弃了，那看来他还是比较喜欢过偷偷摸摸的办公室恋情生活啊。既然陈亦煊没办法出现，她也就没刻意告诉大家C少是她男朋友。
同事们虽说对她很是好奇，但毕竟认识不久，也不敢贸然问她太多私人的问题。只是问了下她为何而来S市？听到她说男朋友也在S市，一个个羡慕她勇敢地爱的同时，也不会想去问那她男朋友是谁。
一顿饭，大家用得很愉快，相谈甚欢。饭后一个个争着要送她回家。谁让她是唯一一个没有开车，也不会开车的人呢？
不过最后叶梦晨还是谢绝了大家的好意，只道家里人在附近有活动，晚点会过来接她。
通过这个夜晚，叶梦晨在同事中的形象更加光辉了，大家对这个自信友善又多才能干的经理真的是打从心底有好感，也愿意在她的带领下，共同为承扬人力资源工作而挥洒汗水。
叶梦晨转正后的第一件重要的工作，就是组织公司的高管们来一场为期一周的国外旅游。目的地是陈亦煊订的：欧洲。而且陈亦煊表明必须把4月19日，即英国时间4月18日安排在伦敦。
此次去欧洲旅游的对象是总部的高管们，总共有将近一百个人。而且部门经理也一同前往。当然作为人力资源部经理的叶梦晨也在名单内。
叶梦晨利用了一天的时间，把行程安排了出来，提交给陈亦煊。陈亦煊对她的安排还是很满意的，只是刻意在行程表上，把英国时间4月18日那天给空了出来，只安排叶梦晨他们定伦敦的酒店。
既然陈亦煊对行程没问题，叶梦晨也不会把所有的工作都往自己身上揽。于是把工作分配下去，让手下的人分工合作，联系机场包机、联系酒店、确定名单等事宜。
助理把名单发给了叶梦晨，请她确认。叶梦晨认真审核了下名单，也逐一确认了名单上的人员都能按时参加，于是在名单上稍作修改，让助理按照自己的要求去订房。
名单上，原先跟行政部经理一个房间的叶梦晨，被划了去，改为其他人的名字。
助理好奇地问道：“梦晨姐，你不跟刘姐一起住，那你住哪里？”
当然是跟陈亦煊一起住啊。不过叶梦晨没有声张，只是告诉了助理：“我另有安排。你按照这个去订就行了。这样就可以省出一个单人房。”
助理虽然有疑惑，但看她不想细谈，也就没有再追问，按照领导的要求去办事。
其实之前叶梦晨也犹豫过，到底要不要跟陈亦煊一个房间？但是陈亦煊已经明确表示了，她是承扬的人力资源经理，更是承扬的总经理夫人。而这总经理夫人当然是要和总经理一起住的啊，不然人家知道了该以为他俩情变了。
既然陈亦煊放话了，叶梦晨当然不会再刻意隐瞒下去。当初之所以隐瞒，是因为不想被同事们认为她是走后门。经过这一个多月的表现，大家对她的能力也是有目共睹的。
这次旅游，连陈墨和何菲扬也准备同行。“听说董事长跟董事长夫人很少参加公司这种活动，一般都是他们自己出去游玩的。这次去，肯定觉得这次活动特殊，所以大家一定要做好手头的工作。如果表现好，下一次说不定就是你们去国外游了。”人力资源部的总监鼓励着大家。
其实纳闷的何止是人力资源部总监，叶梦晨也纳闷。4月的欧洲，天气还是很冷的。陈亦煊为什么一定要选择这个时候去呢？再过一两个月去不是更好吗？那时欧洲的气候回暖，景色也迷人。
问陈亦煊，陈亦煊只是淡淡地说了句：“这个时候才有档期。”
然后叶梦晨又自己一个人陷入了沉思中了：档期？4月份正是承扬旗下的酒店和地产行业的旺季，不是公司最忙的时候吗？怎么会有档期？