第六百三十六章人事
“你不用跟我谈了。”黄羿看着那美女道，“剩下的，如果你们还想在南山大酒店做的话，就单独跟我谈，我先跟你们说一声，留下来的，薪资集体上涨百分之10，你们看着办。”
瞬间，很多人面露震惊，然后犹豫起来。
薪资上涨百分之十啊，那可是很多钱啊，对大多数打工族来说，这百分之十很有诱惑力，特别是一些中层管理，薪资七八千，涨起来就是过万了。
“呵呵，薪资涨百分之十，都开不下去了，你拿什么涨？”林明远不屑道。
“我买南山大酒店，直接给34亿现金，你说我拿什么涨？以为我是你们啊，投资个项目还得贷款，一个个大老板，却过得紧巴巴的，钱对我来说容易得很。”黄羿财大气粗道，“谁留下来，直接给一台平板电脑。”
“你…赔死你！”林明远不屑道，“你们千万不要被这点利益给吸引住了，以后工资肯定不能按时发。”
“好了，林明远，你可以滚出去了。”黄羿道，“从行政部开始，职务大的先进来。”
行政总监是其中一位股东，现在已经转让股权了，肯定不会在南山大酒店做了，所以，进来的是一位很干练的职业女性，穿着得体，大概三十五岁左右，在南山市，这个年纪做到这个位置的，要么是靠真本事，要么是靠男人。
“邱莹，南山大学酒店管理系毕业，二十三岁来南山大酒店见习，之后一直从行政文员做到如今行政经理的位置。”黄羿手里道，“你有什么想法？”
“想不到我以后的老板年纪那么小，不过，我是奔着钱去的，你给的钱高，我当然做得更努力。”邱莹道，“本来，我听林明远说了你的事和南山大酒店以后可能出现的困难，也有点打退堂鼓，但见你刚才对林明远的态度，我知道，南山大酒店不会倒。”
“呵呵，林明远说的确实是真的，你又怎么知道不会倒呢？”黄羿好奇道。
“因为你的自信，在你这个年纪，能有这种发自骨子里的自信，要么你后台很硬，要么你很有本事，我是行政经理，看人的本事还是有的。”邱莹道。
“很好，合作愉快。”黄羿道，“对了，行政总监的位置还空着哦。”
“合作愉快，我能把行政部的大部分人都留下来。”邱莹听到行政总监的位置脸色并没有多少变化，但她眼神深处还是很兴奋的。
“很好，邱女士，以后你会知道，你的选择很正确。”黄羿道。
两人聊了一些事，黄羿提前做好功课，对行政管理也了解了，现在通过和邱莹聊天，把那些知识转化为自己的知识，变得比邱莹还专业，让邱莹对他刮目相看。
“黄总，我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代，想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道，“那我先出去了。”
黄羿松了一口气，他原先害怕的，并不是这些股东离开，而是害怕这种中层管理离开，而现在，第一个就给他惊喜了。
他和邱莹聊天的过程中，实际上已经进入邱莹的潜意识，他也并不是窥探邱莹的隐私，而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度，看看她和某个股东有没有过密的私人感情，还是纯粹的职业女性。
邱莹只是一个职业女性，而且懂得取舍，也有眼光。
同时，他利用催眠能力，在邱莹心里留下心灵控制术的种子。
接下来是行政部员工，比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属，这些人，都是打工者，有些最多是某些中层领导的子女，也无所谓。
正如邱莹所说，她能留下大部分行政部员工。
第二个进来的高层领导，是一位四十岁左右的男子，头发梳得光亮，浑身散发一股职业经理人的气质，他的双眼好似能审视别人一样，正在仔细盯着黄羿。
黄羿内心感叹，曾几何时，他也面对过很多这种人，以前的他，在这种人面前就像孙子一样，努力展示自己的简历，然后回家等消息。
“黄总您好，鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道，“希望以后合作愉快。”
“坐！”黄羿面色淡然，不一会儿，道，“你先出去等吧。”
“黄总…您什么意思？”潘林面色一变道。
“我让你在外面等消息。”黄羿冷声道，“你既然是人力资源部经理，难道连我的意思都听不出来？”
潘林脸色阴冷转身就走。
哼，人力资源部这个部门能让你管吗？以后还不得把心怀不轨的人都招进来？
黄羿的炼神诀三层后期，精神力十分强大和稳固，所以绕过这些人的潜意识防御，直接读取某些他感兴趣的信息很容易。
他现在已经能做到有选择性的读取普通人潜意识内的信息，而不用一股脑的把别人潜意识内所有信息都读取过来，不会造成太大的负担。
人事部的人并不多，但这个部门特殊，都是那些股东的心腹，全都不能要。
接下来是财务部门，财物总监之前是由冯修文担任的，他两个下属，分别的采购部经理冯光明和财务部经理洪丽丽。
这两人是冯修文的人，也要不得，但黄羿没有明说，只是让他们都出去等。
接下来是房务部，之前响应林明远的那个女人就是客房部经理，她也确实很有号召力，另一个前厅部经理也选择离开。
黄羿也无所谓了，这些位置，刚好留给凤君的人。
接下来是工程总监，是其中一位小股东，下属安保部和工程部，工程部还好说，都是专业岗位，比如电工、维修、锅炉等等，这些都不是那些股东争夺的位置，都是打工者，可用，安保部就不好说了，几乎都是丘山帮的人，黄羿全部剔除。
销售部的高层，几乎都是那些股东的直系，只有一些销售主管和销售员是打工的，没有派系。
餐饮部就很重要了，南山大酒店三分之一的利润都来自餐饮部，而那些大厨师就是南山大酒店比较重要的人才了，几乎都是整个南山市比较有名的大厨。
这些人，对他们的主子很忠诚，也是他们主子肯花大代价带走的人。
实际上，后厨就是一个小的江湖，他们很讲究江湖规矩，黄羿留不下他们也不强求，更不会去用催眠术催眠他们留下来。
任何被强行催眠的人，如果潜意识没有被摧毁，终究会有一天会醒来，醒来的第一件事，就是去向给他们催眠的人复仇，因为在被强行催眠的过程中，他们潜意识内积蓄了太多来自潜意识的反抗力量，相当于被催眠者自动积蓄仇恨，比如一根弹簧，在没超过弹性形变之前，你压得多恨，反弹越厉害。
整个餐饮部厨师都走了，黄羿可以想象，今天，南山大酒店将给那些重要客人很坏的影响。
因为，无论黄羿怎样努力，那些客人再也吃不到熟悉的口味。
他走出来，见林明远等人不屑的看着他，双眼内充满了讽刺。
“黄羿，恭喜你，还有那么多人愿意留下来，不过，整个餐饮部的厨师都走了，不知道你给客人提供什么菜单呢？”林明远讽刺道。
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瞬间，很多人面露震惊，然后犹豫起来。
薪资上涨百分之十啊，那可是很多钱啊，对大多数打工族来说，这百分之十很有诱惑力，特别是一些中层管理，薪资七八千，涨起来就是过万了。
“呵呵，薪资涨百分之十，都开不下去了，你拿什么涨？”林明远不屑道。
“我买南山大酒店，直接给34亿现金，你说我拿什么涨？以为我是你们啊，投资个项目还得贷款，一个个大老板，却过得紧巴巴的，钱对我来说容易得很。”黄羿财大气粗道，“谁留下来，直接给一台平板电脑。”
“你…赔死你！”林明远不屑道，“你们千万不要被这点利益给吸引住了，以后工资肯定不能按时发。”
“好了，林明远，你可以滚出去了。”黄羿道，“从行政部开始，职务大的先进来。”
行政总监是其中一位股东，现在已经转让股权了，肯定不会在南山大酒店做了，所以，进来的是一位很干练的职业女性，穿着得体，大概三十五岁左右，在南山市，这个年纪做到这个位置的，要么是靠真本事，要么是靠男人。
“邱莹，南山大学酒店管理系毕业，二十三岁来南山大酒店见习，之后一直从行政文员做到如今行政经理的位置。”黄羿手里道，“你有什么想法？”
“想不到我以后的老板年纪那么小，不过，我是奔着钱去的，你给的钱高，我当然做得更努力。”邱莹道，“本来，我听林明远说了你的事和南山大酒店以后可能出现的困难，也有点打退堂鼓，但见你刚才对林明远的态度，我知道，南山大酒店不会倒。”
“呵呵，林明远说的确实是真的，你又怎么知道不会倒呢？”黄羿好奇道。
“因为你的自信，在你这个年纪，能有这种发自骨子里的自信，要么你后台很硬，要么你很有本事，我是行政经理，看人的本事还是有的。”邱莹道。
“很好，合作愉快。”黄羿道，“对了，行政总监的位置还空着哦。”
“合作愉快，我能把行政部的大部分人都留下来。”邱莹听到行政总监的位置脸色并没有多少变化，但她眼神深处还是很兴奋的。
“很好，邱女士，以后你会知道，你的选择很正确。”黄羿道。
两人聊了一些事，黄羿提前做好功课，对行政管理也了解了，现在通过和邱莹聊天，把那些知识转化为自己的知识，变得比邱莹还专业，让邱莹对他刮目相看。
“黄总，我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代，想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道，“那我先出去了。”
黄羿松了一口气，他原先害怕的，并不是这些股东离开，而是害怕这种中层管理离开，而现在，第一个就给他惊喜了。
他和邱莹聊天的过程中，实际上已经进入邱莹的潜意识，他也并不是窥探邱莹的隐私，而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度，看看她和某个股东有没有过密的私人感情，还是纯粹的职业女性。
邱莹只是一个职业女性，而且懂得取舍，也有眼光。
同时，他利用催眠能力，在邱莹心里留下心灵控制术的种子。
接下来是行政部员工，比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属，这些人，都是打工者，有些最多是某些中层领导的子女，也无所谓。
正如邱莹所说，她能留下大部分行政部员工。
第二个进来的高层领导，是一位四十岁左右的男子，头发梳得光亮，浑身散发一股职业经理人的气质，他的双眼好似能审视别人一样，正在仔细盯着黄羿。
黄羿内心感叹，曾几何时，他也面对过很多这种人，以前的他，在这种人面前就像孙子一样，努力展示自己的简历，然后回家等消息。
“黄总您好，鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道，“希望以后合作愉快。”
“坐！”黄羿面色淡然，不一会儿，道，“你先出去等吧。”
“黄总…您什么意思？”潘林面色一变道。
“我让你在外面等消息。”黄羿冷声道，“你既然是人力资源部经理，难道连我的意思都听不出来？”
潘林脸色阴冷转身就走。
哼，人力资源部这个部门能让你管吗？以后还不得把心怀不轨的人都招进来？
黄羿的炼神诀三层后期，精神力十分强大和稳固，所以绕过这些人的潜意识防御，直接读取某些他感兴趣的信息很容易。
他现在已经能做到有选择性的读取普通人潜意识内的信息，而不用一股脑的把别人潜意识内所有信息都读取过来，不会造成太大的负担。
人事部的人并不多，但这个部门特殊，都是那些股东的心腹，全都不能要。
接下来是财务部门，财物总监之前是由冯修文担任的，他两个下属，分别的采购部经理冯光明和财务部经理洪丽丽。
这两人是冯修文的人，也要不得，但黄羿没有明说，只是让他们都出去等。
接下来是房务部，之前响应林明远的那个女人就是客房部经理，她也确实很有号召力，另一个前厅部经理也选择离开。
黄羿也无所谓了，这些位置，刚好留给凤君的人。
接下来是工程总监，是其中一位小股东，下属安保部和工程部，工程部还好说，都是专业岗位，比如电工、维修、锅炉等等，这些都不是那些股东争夺的位置，都是打工者，可用，安保部就不好说了，几乎都是丘山帮的人，黄羿全部剔除。
销售部的高层，几乎都是那些股东的直系，只有一些销售主管和销售员是打工的，没有派系。
餐饮部就很重要了，南山大酒店三分之一的利润都来自餐饮部，而那些大厨师就是南山大酒店比较重要的人才了，几乎都是整个南山市比较有名的大厨。
这些人，对他们的主子很忠诚，也是他们主子肯花大代价带走的人。
实际上，后厨就是一个小的江湖，他们很讲究江湖规矩，黄羿留不下他们也不强求，更不会去用催眠术催眠他们留下来。
任何被强行催眠的人，如果潜意识没有被摧毁，终究会有一天会醒来，醒来的第一件事，就是去向给他们催眠的人复仇，因为在被强行催眠的过程中，他们潜意识内积蓄了太多来自潜意识的反抗力量，相当于被催眠者自动积蓄仇恨，比如一根弹簧，在没超过弹性形变之前，你压得多恨，反弹越厉害。
整个餐饮部厨师都走了，黄羿可以想象，今天，南山大酒店将给那些重要客人很坏的影响。
因为，无论黄羿怎样努力，那些客人再也吃不到熟悉的口味。
他走出来，见林明远等人不屑的看着他，双眼内充满了讽刺。
“黄羿，恭喜你，还有那么多人愿意留下来，不过，整个餐饮部的厨师都走了，不知道你给客人提供什么菜单呢？”林明远讽刺道。
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