规矩不分级别

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  回卓越集团上班,中午午休时,把周欣美主管叫了过来,在办公室的內房进行了一次治疗。
  治疗时,周欣美一直侧着头,咬着嘴唇,双手紧紧抓着床单,好像很痛苦。
  治疗完毕,周欣美破天荒的没有对杨凡脸色看,反而有点温柔体贴的说道:“你还会浑身冰冷,然后晕倒吗?”
  “会啊。”杨凡回答。
  “那你就晕倒吧。”周欣美说着出去了。
  杨凡感觉这些女人的心思越来越难理解了。
  今天,卓越集团发生了一件事,在内部很火,大家都在八卦。
  “你们知道,娱乐子公司的一个高p,虚假报销,做假业务数据,吃回扣,最重要的是,对一个女下属悻骚扰,然后那女下属忍无可忍,把自己的领导的领导,像集团的廉政公署举报了,还收集了大量的证据。”吃饭时张芳芳八卦道。
  “那领导是不是开掉了?这触犯红线了吧?”张雪晴问。
  “你猜!”张芳芳顺手还卖了个关子,说道:“结果是女下属被开除了,领导安然无恙,只是扣了年终奖。”
  “不会吧?这太荒唐了。”一边的杨凡也听不下去了。
  “就是这样啊,引起公愤了,但是上级就是这样处理的,公司吗,一切利益看齐,高p贡献大,低p毛用没有。”张芳芳解释着。
  “这种事啊,上面不表态,我们下面对人闹死了都没用,这里是企业啊,所谓的价值观还是员工守则只对低职位的底层员工有效,上面领导穿同一条裤子的。听说今天下午,那个领导还要来我们这边演讲市场营销呢。”旁边的杨凡的女下属林君怡跟上说了一句。
  杨凡对这种事也不在乎,这不是自己的企业,自己的集团要是出这种事,不管有多大贡献,多大的职务,都是斩立决,因为红线谁都不可以触犯。
  下午,舆论中心的这个高p领导真的来讲课了,杨凡也在下面听课。
  在演讲结束提问环节,杨凡下面的一个很有正义感的女同事起身问:“魏总监,你刚才说的市场数据是真实的吗?根据内网有人举报你业务数据造假,所以我没法确认你的这套方法论是否有效。”
  这个问题提出来,魏总监的脸色一下子难看了,瞪大了眼睛,看着这位同学,那满脸都是杀气。
  “你叫什么名字?”魏总监问。
  “何仪。”
  “何仪同学,举报我的人是公报私仇已经开除了,你也想被开除吗?”魏总监威胁道。
  “你没正面回答我的问题。”何仪问。
  “你谁啊?廉政公署吗?这个问题轮得到你问嘛?”魏总监指着桌子说道:“请注意你的级别。”
  “这和级别有什么关系?大家都是公司的员工,都必须遵守规章制度。”何仪回答。
  “我不需要,我为公司做了那么多市场,你一个低p懂什么?规章制度是来约束你的,不是来约束我的,你想质问我还是想处罚我还是想干嘛呢?请你先升到高p吧,没本事的垃圾。”魏总监有些冲动,竟然骂出了脏话。
  这下子,杨凡听不下去了,说道:“你怎么骂人呢?”
  “我说的是事实。”魏总监回答。
  “你是高p你了不起是吧?”杨凡问。
  “你又是谁啊?”魏总监问。
  “杨凡。”
  “没听说过。”魏总监拿出手机查了一下杨凡的等级,笑了:“一个p5,一个p6,呵呵,我p9,比你们高了四倍,我的月薪都是你们的十倍,我要是不了不起难不成还你们p5p6的小员工了不起?”
  魏总监这是最近被这事弄得焦头烂额,火药桶很容易被点燃,本来好好的讲课,没想到问这种问题,自然就火了,那优越感和心里话一下子就说出来了。

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