第七百四十八章“黑名单”上的人
那天李青山跟我说的话，我一直在犹豫告不告诉周书记，因为我有些顾虑，毕竟一个是市长，一个是市委书记，而且两个人之间有矛盾，如果周书记知道我跟李青山私下里接触，会不会有别的想法？
对于这个事情，我实在没有把握，所以我并没有跟周书记提起那天晚上的事情。
不过以后我再跟周书记交流事情的时候，总是避开办公室，尽量到家里说。而且周书记这一段时间频繁地往京城跑。这个事情只有很少数的几个人知道。
最近区里面要做人事调整，人事的调整是最敏感的问题，仕途升迁是官场的首要大事，为官者成败荣辱全系于此。
官位调整不但关系事业成败，而且可以影响着单位工作，因为当官的都开始琢磨自己的调整和调动，把这个作为头等大事来抓，那么其余的工作自然靠边了。
那么有人说，既然在提拔的关键时候，更应该好好表现才对，把工作做得踏踏实实，把工作做出成绩，自然领导看得见，肯定会提拔你。
如果有这种想法，我只能说你太天真了，因为现在的干部提拔机制还是上级任命制。官员的升迁往往掌握在少数人手中。
基本程序是：领导提名、组织考核、集体研究决定。这几年的变化无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。
但实际上选拔、调整干部的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用。
提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。
所以，要想自己被提拔，或者被调整到一个好的单位，私下里沟通至关重要既然提名前的私下沟通是关键，至于什么工作成绩，反而都是次要的了。
作为领导，对于每一次干部调整任用，都要慎重考虑，因为干部任用的好坏除了对工作有促进作用，更是扩展自己影响力的绝好机会。
既然是扩充自己影响力，肯定要用一些自己信得过的人，于是以人划线和任人唯亲就不可避免。
再加上实际存在着有形和无形的派别派系，以及内部政治斗争，所以没有一支属于自己的干部队伍，就不可能很好地驾驭局面。
领导干部工作可以少干甚至不干，但是在干部调整问题上，决不能掉以轻心，因为这是关乎权力影响大小的问题。
另外干部调整，对于某些领导来说，这是一次招财进宝的好机会，所以，干部工调整工作是所有工作当中的重中之重。
对于这一次干部调整工作，我抱以否定的态度，因为目前都在赶工期赶进度，如果中间插入这个事情，那么工期势必受到影响，你想每个人都去关心自己仕途命运，能把工作干好了才怪。
在有干部调整之后，新的干部接手旧干部工作，那肯定还需要一段适应期和磨合期，而在这一段时间内，工程肯定会受到影响，那么四个月要完成所有的事情，完全没有一丝可能。
不调整工作的事情，我跟郑伟进行了沟通，把自己对干部调整的观点亮明。
郑伟却说这个事情，他没有考虑过，一定是空穴来风，还说，他明白，现在区里工作的重点主要就是城建工作，让我放心在人事干部任用上，绝对不会有任何变化。
我听到郑伟保证后，考虑这个事情有可能是别人误传，于是并没有放在心上，何况目前城建工作这么紧张，我想郑伟应该能分得清轻重缓急……。
直到有一天，城建局局长还有交通局局长找到我。
这两个人相互看着，似乎有话对我说，我也没客套，直接问他们有什么事。
这两个人吞吞图图说出的话让我吃了一惊，原来他们听说，干部要调整，而且他们的位置也有变化。
我说这事情不可能，我已经跟郑书记沟通过，说干部工作目前不作调整。
交通局局长高乐山跟我说，这个消息是从区委组织部里传出来的。
听到这句话，我找了一下眉头，如果是从区委组织部传出来的，那么这个事情……，心中打了一个大大的问号。
他们两个人走了之后，我给姜涛打电话问这个事情，姜涛说他也是刚听说，不过并没有确认。
于是我直接去了一趟区委组织部，见到区组织部部长王金祥。
王金祥看见我来真的非常热情，我跟他说两句闲话直奔主题，听说最近区里要对人事问题进行调整。
王金祥笑着跟我说，这是绝不可能的事情，因为他没有接到任何的通知。
我接着问，那外面传言纷纷，未必是空穴来风吧！
王金祥又笑了说，关于人事调整一直是敏感的问题，更何况刚刚换完届，有这种传言不足为奇，还有其他的区都是进行人事调整，所以区里面有人误传也是很有可能的事情。
接着王金祥又笑着说我区长，区里的二把手，干部人事调整工作，我都不知道他能知道吗？
我感觉王金祥说的在理，并且他说的理由也很充分，就这样打消了我的疑虑。
回去之后，我找那几个人进行了沟通，并且将这层意思说了下去，还有，我告诉他们，只要认真工作，把事情做好，就算是干部调整，我也会帮他们积极争取。
这些干部听完之后，有些**的心安定下来，我又跟他们说，这项工程是周书记重点的工程，如果做好了你们放心，我肯定会向周书记推荐你们。
就这样我把人心安抚下来，但我心里头始终觉得有些别扭。
这个事情，我跟周书记说了，周书记说，这个事情不用我还，看来跟郑伟进行沟通，让我集中精力把城建工作做好。既然周书记怎么说，我心里有谱了，就算有人在说人事要进行调整，我也就当没有听见。
是没想到，有天我在外面工地接到江涛的电话，说接到确切消息，区里人事要进行调整，我听到吃了一惊问江涛这个消息确实吗？
江涛说消息确定，组织部那边传过来的，而且听说组织部关于人员调整名单，都已经做好，这一次主要调整的是区里局级干部。还有工程建设中不少的干部，都在调动名单内。
听到这个消息我又惊又怒，难道郑伟这个王八蛋跟我使障眼法吗？我抓起电话，想要给郑伟打过去，可想了一下，又放下电话，如果这件事是真的，那么我确实掉以轻心了。
怎么办？难道给周书记打电话吗？我调出号码迟疑了一下，又将手机收了回去。
我想起曼妮说的那句话，周书记又不是我爹，为什么事事都要帮我，这个事情必须要自己处理。
我想了一下给江涛又打了个电话，让他通知那几个人到我的办公室，然后我急冲冲的回到了去了。
我把这些人召集在一起，匆匆安排了一下，然后这些人分头行动。
第二天下午，我接到郑伟电话让我到他办公室，我去了之后发现组织部部长王金祥，还有仇亭鹤也在，看到这个架势我明白看来是打算调整干部了。
郑伟说咱们开个碰头会，主要研究一下人事问题。
我淡淡的说道，不是说人事问题暂时不动吗？郑伟说已经换届了，其他区里的干部调整都已经到位，唯独咱们是最后，还有金祥同志说有好几个干部到龄了，拖下去也不是个事，所以他考虑来考虑去还是把干部动下。再有干部动一下，也有利于工作的促进。
我点了点头，没有说话，从口袋里掏出烟点着吸了一口，透过薄薄的烟雾，看着面前这几个人。?
郑伟坐在那里您看上去很放松，如果比喻这一次干部调整是场牌局的话，我想郑伟肯定觉得自己拿了一手好牌。
而王金祥坐在那里脸上的表情似乎是用石头刻出来的，没有半点的情绪。
至于仇亭鹤眼观鼻，鼻观口，口观心，一副得道高僧禅定的样子。
而我心中暗暗冷笑，这三个人早已经准备好了牌局，就等着我这个傻子往进跳。
郑伟说先让金祥说一下吧，王金祥从口袋里掏出一个小本子，翻动了两下。
这个小本黑皮包着，上面还有金光闪闪的五个字，为人民服务！不过因为时间久了，这五个金字早已经变得斑斑驳驳。
我听说王金祥有这样的黑皮本但一直没有见过，今天还头一次见到。
这个本子因为经常翻动，所以看起来很老旧，甚至有些破烂，说实话扔到大街上，也不会有人多看一眼。
可就是这样毫不起眼的小本上，却记载着区里科级以上干部的升迁履历，以及个人详细资料。
因为这个小本是黑皮的，所以上面的干部被戏称为黑名单上的人。
只不过能上这个黑名单没有丝毫的恐怖和阴森，反而要弹冠相庆，因为这就意味着组织已经注意你了，这就相当于进了官员储备库，就有可能会被提拔重用……。
对于这个事情，我实在没有把握，所以我并没有跟周书记提起那天晚上的事情。
不过以后我再跟周书记交流事情的时候，总是避开办公室，尽量到家里说。而且周书记这一段时间频繁地往京城跑。这个事情只有很少数的几个人知道。
最近区里面要做人事调整，人事的调整是最敏感的问题，仕途升迁是官场的首要大事，为官者成败荣辱全系于此。
官位调整不但关系事业成败，而且可以影响着单位工作，因为当官的都开始琢磨自己的调整和调动，把这个作为头等大事来抓，那么其余的工作自然靠边了。
那么有人说，既然在提拔的关键时候，更应该好好表现才对，把工作做得踏踏实实，把工作做出成绩，自然领导看得见，肯定会提拔你。
如果有这种想法，我只能说你太天真了，因为现在的干部提拔机制还是上级任命制。官员的升迁往往掌握在少数人手中。
基本程序是：领导提名、组织考核、集体研究决定。这几年的变化无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。
但实际上选拔、调整干部的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用。
提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。
所以，要想自己被提拔，或者被调整到一个好的单位，私下里沟通至关重要既然提名前的私下沟通是关键，至于什么工作成绩，反而都是次要的了。
作为领导，对于每一次干部调整任用，都要慎重考虑，因为干部任用的好坏除了对工作有促进作用，更是扩展自己影响力的绝好机会。
既然是扩充自己影响力，肯定要用一些自己信得过的人，于是以人划线和任人唯亲就不可避免。
再加上实际存在着有形和无形的派别派系，以及内部政治斗争，所以没有一支属于自己的干部队伍，就不可能很好地驾驭局面。
领导干部工作可以少干甚至不干，但是在干部调整问题上，决不能掉以轻心，因为这是关乎权力影响大小的问题。
另外干部调整，对于某些领导来说，这是一次招财进宝的好机会，所以，干部工调整工作是所有工作当中的重中之重。
对于这一次干部调整工作，我抱以否定的态度，因为目前都在赶工期赶进度，如果中间插入这个事情，那么工期势必受到影响，你想每个人都去关心自己仕途命运，能把工作干好了才怪。
在有干部调整之后，新的干部接手旧干部工作，那肯定还需要一段适应期和磨合期，而在这一段时间内，工程肯定会受到影响，那么四个月要完成所有的事情，完全没有一丝可能。
不调整工作的事情，我跟郑伟进行了沟通，把自己对干部调整的观点亮明。
郑伟却说这个事情，他没有考虑过，一定是空穴来风，还说，他明白，现在区里工作的重点主要就是城建工作，让我放心在人事干部任用上，绝对不会有任何变化。
我听到郑伟保证后，考虑这个事情有可能是别人误传，于是并没有放在心上，何况目前城建工作这么紧张，我想郑伟应该能分得清轻重缓急……。
直到有一天，城建局局长还有交通局局长找到我。
这两个人相互看着，似乎有话对我说，我也没客套，直接问他们有什么事。
这两个人吞吞图图说出的话让我吃了一惊，原来他们听说，干部要调整，而且他们的位置也有变化。
我说这事情不可能，我已经跟郑书记沟通过，说干部工作目前不作调整。
交通局局长高乐山跟我说，这个消息是从区委组织部里传出来的。
听到这句话，我找了一下眉头，如果是从区委组织部传出来的，那么这个事情……，心中打了一个大大的问号。
他们两个人走了之后，我给姜涛打电话问这个事情，姜涛说他也是刚听说，不过并没有确认。
于是我直接去了一趟区委组织部，见到区组织部部长王金祥。
王金祥看见我来真的非常热情，我跟他说两句闲话直奔主题，听说最近区里要对人事问题进行调整。
王金祥笑着跟我说，这是绝不可能的事情，因为他没有接到任何的通知。
我接着问，那外面传言纷纷，未必是空穴来风吧！
王金祥又笑了说，关于人事调整一直是敏感的问题，更何况刚刚换完届，有这种传言不足为奇，还有其他的区都是进行人事调整，所以区里面有人误传也是很有可能的事情。
接着王金祥又笑着说我区长，区里的二把手，干部人事调整工作，我都不知道他能知道吗？
我感觉王金祥说的在理，并且他说的理由也很充分，就这样打消了我的疑虑。
回去之后，我找那几个人进行了沟通，并且将这层意思说了下去，还有，我告诉他们，只要认真工作，把事情做好，就算是干部调整，我也会帮他们积极争取。
这些干部听完之后，有些**的心安定下来，我又跟他们说，这项工程是周书记重点的工程，如果做好了你们放心，我肯定会向周书记推荐你们。
就这样我把人心安抚下来，但我心里头始终觉得有些别扭。
这个事情，我跟周书记说了，周书记说，这个事情不用我还，看来跟郑伟进行沟通，让我集中精力把城建工作做好。既然周书记怎么说，我心里有谱了，就算有人在说人事要进行调整，我也就当没有听见。
是没想到，有天我在外面工地接到江涛的电话，说接到确切消息，区里人事要进行调整，我听到吃了一惊问江涛这个消息确实吗？
江涛说消息确定，组织部那边传过来的，而且听说组织部关于人员调整名单，都已经做好，这一次主要调整的是区里局级干部。还有工程建设中不少的干部，都在调动名单内。
听到这个消息我又惊又怒，难道郑伟这个王八蛋跟我使障眼法吗？我抓起电话，想要给郑伟打过去，可想了一下，又放下电话，如果这件事是真的，那么我确实掉以轻心了。
怎么办？难道给周书记打电话吗？我调出号码迟疑了一下，又将手机收了回去。
我想起曼妮说的那句话，周书记又不是我爹，为什么事事都要帮我，这个事情必须要自己处理。
我想了一下给江涛又打了个电话，让他通知那几个人到我的办公室，然后我急冲冲的回到了去了。
我把这些人召集在一起，匆匆安排了一下，然后这些人分头行动。
第二天下午，我接到郑伟电话让我到他办公室，我去了之后发现组织部部长王金祥，还有仇亭鹤也在，看到这个架势我明白看来是打算调整干部了。
郑伟说咱们开个碰头会，主要研究一下人事问题。
我淡淡的说道，不是说人事问题暂时不动吗？郑伟说已经换届了，其他区里的干部调整都已经到位，唯独咱们是最后，还有金祥同志说有好几个干部到龄了，拖下去也不是个事，所以他考虑来考虑去还是把干部动下。再有干部动一下，也有利于工作的促进。
我点了点头，没有说话，从口袋里掏出烟点着吸了一口，透过薄薄的烟雾，看着面前这几个人。?
郑伟坐在那里您看上去很放松，如果比喻这一次干部调整是场牌局的话，我想郑伟肯定觉得自己拿了一手好牌。
而王金祥坐在那里脸上的表情似乎是用石头刻出来的，没有半点的情绪。
至于仇亭鹤眼观鼻，鼻观口，口观心，一副得道高僧禅定的样子。
而我心中暗暗冷笑，这三个人早已经准备好了牌局，就等着我这个傻子往进跳。
郑伟说先让金祥说一下吧，王金祥从口袋里掏出一个小本子，翻动了两下。
这个小本黑皮包着，上面还有金光闪闪的五个字，为人民服务！不过因为时间久了，这五个金字早已经变得斑斑驳驳。
我听说王金祥有这样的黑皮本但一直没有见过，今天还头一次见到。
这个本子因为经常翻动，所以看起来很老旧，甚至有些破烂，说实话扔到大街上，也不会有人多看一眼。
可就是这样毫不起眼的小本上，却记载着区里科级以上干部的升迁履历，以及个人详细资料。
因为这个小本是黑皮的，所以上面的干部被戏称为黑名单上的人。
只不过能上这个黑名单没有丝毫的恐怖和阴森，反而要弹冠相庆，因为这就意味着组织已经注意你了，这就相当于进了官员储备库，就有可能会被提拔重用……。