第684章 开荒团和DKP
“苍蝇叔，我们只有十五个人，加上您和会长才十七个，又打战场又打大副本是不是有点紧张了。兄弟工会的联盟团已经去您说的大副本里试过了，就在昨天，进去之前还在城里喊了半天，结果打了没二个小时就散了，据说连小怪也没过去……”
洪涛说的倒是挺痛快，可害虫团的人越听脸越绿。如果照着洪涛说的办法实施，大家就别打算睡觉了，一天两天没关系，时间长了谁受得了啊。
好不容易把老大盼回来，还以为能有什么绝招呢，现在看来也是个嘴把式。可是有唐晶在场谁也不敢多废话，小菲这时候又站出来了，有点为民请命的架势。
“唉，脑子是个好东西啊！我什么时候说过两边一起打了？晚上的战场我们只捣乱到七点半，然后连同值夜班的人一起组织工会团去打副本。打到十一点半不管进度如何都解散，睡几个小时夜班的再上线接着刷战场，这个强度有问题吗？”听了小菲的质疑，洪涛觉得自己还是说得太笼统，他们理解不了，那就再解释一遍吧。
“哦……这倒没问题，比我们现在还轻松点呢，好歹能有整段时间睡觉了，不用一会儿就折腾起来一次。”听了洪涛的解释，屋里立刻就是一阵长吁短叹，不是不满而是提着的心都掉了下来。
洪涛这个安排很合理，既留出了足够的休息时间又能两边都兼顾。虽然还是二十四小时连轴转，可代练们早就适应了这种不太规律的生活，他们人人都有一身功夫，想睡就睡、说醒就醒、醒了又能睡、睡了还可以醒，而且不影响胃口。
当然了，这也就是靠年轻撑着，代练团的人唐晶最大，也不过二十六七，剩下的都是他的小弟，能上二十三四的都是老人，大多数是二十出头。
这这年纪在混子里就算不小了，干啥都不能输在起跑线上，你要不从十四五出来混，到了高中毕业就没您位置了。二十五六还混不出人样也就该退役了，该干点啥就干点啥去吧。都说搞体育的是吃青春饭，谁承想当混子也得趁早呢。
“先别高兴，这只是我理论上的推算，实际可能要有点出入，最终结果还得看对方的反应。”洪涛不想把话说太满，这个游戏变数太多，不是几个人就能完全把控的，即便自己是暴雪的游戏设计师也没用。
“苍蝇叔，您放心，我们有三四个小时就睡够了，让多睡也睡不着。其它游戏开荒的时候也这样，忙起来一天吃几顿饭都不记得。”对于洪涛的解释小菲又有话说，她代表全体人员表了态，坚决支持领导决定，不能掉链子！
“尼玛的，年轻真好啊！”洪涛咧了咧嘴，开骂了。这不是赤果果的嘲讽嘛，想当年自己也这么干过，可惜累得和孙子一样，不服不成啊。
“哈哈哈哈……叔，您老啦……”瞬间，频道就爆发出一片笑声。这些小伙子、小姑娘对能把洪涛挤兑成这样很开心，哪怕是用青春作弊也没关系，谁让咱有你没有呢，活该！
说干就干，让你们年轻，我折磨死你们！这是洪涛的心里话。
第一个任务就是先去工会里露个面，大过节的还没和会员们拜年呢，还不是光用嘴说，有红包。钱不多，在线的一人一个金币，工会还穷，没辙，凑合拿着吧。
一说发钱了，也不知道那些不在线的人是咋知道的，没半个小时呼啦啦又上来一大批。这时洪涛又有话说了，成立工会开荒团，准备进军四十人大副本！
要说洪涛可真会找选时间，大过年的本来就喜庆，又发钱又要开大副本团，原本还有几句抱怨的工会频道里瞬间就全都是一个声音了，我要！我要！
你要也没用，我不能给！开荒团总共就四十个名额，算上几个替补也就不到五十人。
害虫团当然是全体出动，再加上洪涛就十六个人了，还剩三十多人，得从三百多人里挑，平均十个人里挑一个。
光凑人头还不成，级别够了你装备够不？天赋合适不？操作手法熟练不？上线时间稳定不？对工会贡献大不？有没有安装ts系统？能不能保证一切行动听指挥？这些都是选择开荒团成员的硬性指标，如果全让洪涛去做这些工作，忙一个礼拜也忙不完。
咋办呢？好办，咱先推选职业主管，弄个分级管理不就完了。团长只管要人，缺什么职业就向什么职业的主管要，剩下的所有工作都是主管去干。反正哪个职业的人在副本里表现不好，我就找这个职业的主管是问。
当然了，主管也不是光干活没好处，有了这个职位，进团是第一顺位、dkp制度也有奖励。领导嘛，多拿点工资没毛病，至少在中国没毛病，大家也都认同。
dkp是啥？玩过魔兽世界早期版本的人都应该对它又爱又恨，有多少次因为dkp不够，眼看着好装备落入了别人手里？
说白了吧，它就是大型团队副本里的虚拟货币。大团队副本一共就那么几个boss，掉落的装备是有限的，品种还是随机，一周才能打一次，大家都想要，给谁不给谁呢？
要不说欧美文化有它的特殊性呢，不管什么玩意都是先制定一个相对公平的规则，然后再开始搞。dkp系统就是他们在eq游戏里弄出来的。
为了防止团长任人唯亲、贪污腐败、搞裙带关系，他们就把每次下团队副本的人当做员工，去了就给个基础分，过一个boss再加几分，对团队有特殊贡献，比如提供急需的药品，就再加几分。
有了这些分数之后，出了自己想要的装备就先看谁分数高，分高的有权利先选择，然后以此类推。这也很公平，分高就意味着人家来的次数多、为团队做出的贡献大，理应先挑选。
想要装备没关系，拿dkp来买，每件装备都有一个大家认可的dkp价值。但你只能挑选一次，因为拿了装备就会扣除相应的dkp分数，这些分数还会平分给团队里的人，下次分高的就不是你了。
这样一来，谁也不愿意在副本里混日子，毕竟混来混去过不了boss大家就都没有分拿，也就等于没工资，那不就白干了。
当然了，这个制度不能解决一切问题，也不是完美的。比如说副本一旦打熟练了、大家装备水平都提高了，打起来就不再那么困难，不需要每个人都付出百分百努力也能过。
这时候dkp系统就有点力不从心，因为有人是进来混分的，很多装备也都有了，只需求某件装备。所以一般啥都不买，把分数攒的n高也花不出去，要是团长的手再黑一点，慢慢也就对这个副本失去了兴趣。
任何规则都是要与时俱进的，不完美没事，咱补充啊。应对这种情况洪涛也有办法让大家重新燃起热情。不过现在说这些还为时过早，他也不想透露这些东西，在自己没利用充分之前谁也别知道，都跟在我后面亦步亦趋吧，这样才有成就感嘛。
其实没有人不喜欢规则，因为规则在保护了其他人利益的同时也在保护自己，它可以让大家相对而言处于一个公平竞争的平台上，无限趋近于多劳多得，这可是人类一直追求但至今也没完全实现的理想。
洪涛从前世剽窃来的这些规则对目前的工会会员而言，大部分人就认为很公平，至少有个明确的说法，这些规则也白纸黑字的写在了工会主页上，dkp分数还有专们的两个人负责记录，互相补充和互相监督。
洪涛说的倒是挺痛快，可害虫团的人越听脸越绿。如果照着洪涛说的办法实施，大家就别打算睡觉了，一天两天没关系，时间长了谁受得了啊。
好不容易把老大盼回来，还以为能有什么绝招呢，现在看来也是个嘴把式。可是有唐晶在场谁也不敢多废话，小菲这时候又站出来了，有点为民请命的架势。
“唉，脑子是个好东西啊！我什么时候说过两边一起打了？晚上的战场我们只捣乱到七点半，然后连同值夜班的人一起组织工会团去打副本。打到十一点半不管进度如何都解散，睡几个小时夜班的再上线接着刷战场，这个强度有问题吗？”听了小菲的质疑，洪涛觉得自己还是说得太笼统，他们理解不了，那就再解释一遍吧。
“哦……这倒没问题，比我们现在还轻松点呢，好歹能有整段时间睡觉了，不用一会儿就折腾起来一次。”听了洪涛的解释，屋里立刻就是一阵长吁短叹，不是不满而是提着的心都掉了下来。
洪涛这个安排很合理，既留出了足够的休息时间又能两边都兼顾。虽然还是二十四小时连轴转，可代练们早就适应了这种不太规律的生活，他们人人都有一身功夫，想睡就睡、说醒就醒、醒了又能睡、睡了还可以醒，而且不影响胃口。
当然了，这也就是靠年轻撑着，代练团的人唐晶最大，也不过二十六七，剩下的都是他的小弟，能上二十三四的都是老人，大多数是二十出头。
这这年纪在混子里就算不小了，干啥都不能输在起跑线上，你要不从十四五出来混，到了高中毕业就没您位置了。二十五六还混不出人样也就该退役了，该干点啥就干点啥去吧。都说搞体育的是吃青春饭，谁承想当混子也得趁早呢。
“先别高兴，这只是我理论上的推算，实际可能要有点出入，最终结果还得看对方的反应。”洪涛不想把话说太满，这个游戏变数太多，不是几个人就能完全把控的，即便自己是暴雪的游戏设计师也没用。
“苍蝇叔，您放心，我们有三四个小时就睡够了，让多睡也睡不着。其它游戏开荒的时候也这样，忙起来一天吃几顿饭都不记得。”对于洪涛的解释小菲又有话说，她代表全体人员表了态，坚决支持领导决定，不能掉链子！
“尼玛的，年轻真好啊！”洪涛咧了咧嘴，开骂了。这不是赤果果的嘲讽嘛，想当年自己也这么干过，可惜累得和孙子一样，不服不成啊。
“哈哈哈哈……叔，您老啦……”瞬间，频道就爆发出一片笑声。这些小伙子、小姑娘对能把洪涛挤兑成这样很开心，哪怕是用青春作弊也没关系，谁让咱有你没有呢，活该！
说干就干，让你们年轻，我折磨死你们！这是洪涛的心里话。
第一个任务就是先去工会里露个面，大过节的还没和会员们拜年呢，还不是光用嘴说，有红包。钱不多，在线的一人一个金币，工会还穷，没辙，凑合拿着吧。
一说发钱了，也不知道那些不在线的人是咋知道的，没半个小时呼啦啦又上来一大批。这时洪涛又有话说了，成立工会开荒团，准备进军四十人大副本！
要说洪涛可真会找选时间，大过年的本来就喜庆，又发钱又要开大副本团，原本还有几句抱怨的工会频道里瞬间就全都是一个声音了，我要！我要！
你要也没用，我不能给！开荒团总共就四十个名额，算上几个替补也就不到五十人。
害虫团当然是全体出动，再加上洪涛就十六个人了，还剩三十多人，得从三百多人里挑，平均十个人里挑一个。
光凑人头还不成，级别够了你装备够不？天赋合适不？操作手法熟练不？上线时间稳定不？对工会贡献大不？有没有安装ts系统？能不能保证一切行动听指挥？这些都是选择开荒团成员的硬性指标，如果全让洪涛去做这些工作，忙一个礼拜也忙不完。
咋办呢？好办，咱先推选职业主管，弄个分级管理不就完了。团长只管要人，缺什么职业就向什么职业的主管要，剩下的所有工作都是主管去干。反正哪个职业的人在副本里表现不好，我就找这个职业的主管是问。
当然了，主管也不是光干活没好处，有了这个职位，进团是第一顺位、dkp制度也有奖励。领导嘛，多拿点工资没毛病，至少在中国没毛病，大家也都认同。
dkp是啥？玩过魔兽世界早期版本的人都应该对它又爱又恨，有多少次因为dkp不够，眼看着好装备落入了别人手里？
说白了吧，它就是大型团队副本里的虚拟货币。大团队副本一共就那么几个boss，掉落的装备是有限的，品种还是随机，一周才能打一次，大家都想要，给谁不给谁呢？
要不说欧美文化有它的特殊性呢，不管什么玩意都是先制定一个相对公平的规则，然后再开始搞。dkp系统就是他们在eq游戏里弄出来的。
为了防止团长任人唯亲、贪污腐败、搞裙带关系，他们就把每次下团队副本的人当做员工，去了就给个基础分，过一个boss再加几分，对团队有特殊贡献，比如提供急需的药品，就再加几分。
有了这些分数之后，出了自己想要的装备就先看谁分数高，分高的有权利先选择，然后以此类推。这也很公平，分高就意味着人家来的次数多、为团队做出的贡献大，理应先挑选。
想要装备没关系，拿dkp来买，每件装备都有一个大家认可的dkp价值。但你只能挑选一次，因为拿了装备就会扣除相应的dkp分数，这些分数还会平分给团队里的人，下次分高的就不是你了。
这样一来，谁也不愿意在副本里混日子，毕竟混来混去过不了boss大家就都没有分拿，也就等于没工资，那不就白干了。
当然了，这个制度不能解决一切问题，也不是完美的。比如说副本一旦打熟练了、大家装备水平都提高了，打起来就不再那么困难，不需要每个人都付出百分百努力也能过。
这时候dkp系统就有点力不从心，因为有人是进来混分的，很多装备也都有了，只需求某件装备。所以一般啥都不买，把分数攒的n高也花不出去，要是团长的手再黑一点，慢慢也就对这个副本失去了兴趣。
任何规则都是要与时俱进的，不完美没事，咱补充啊。应对这种情况洪涛也有办法让大家重新燃起热情。不过现在说这些还为时过早，他也不想透露这些东西，在自己没利用充分之前谁也别知道，都跟在我后面亦步亦趋吧，这样才有成就感嘛。
其实没有人不喜欢规则，因为规则在保护了其他人利益的同时也在保护自己，它可以让大家相对而言处于一个公平竞争的平台上，无限趋近于多劳多得，这可是人类一直追求但至今也没完全实现的理想。
洪涛从前世剽窃来的这些规则对目前的工会会员而言，大部分人就认为很公平，至少有个明确的说法，这些规则也白纸黑字的写在了工会主页上，dkp分数还有专们的两个人负责记录，互相补充和互相监督。