第207章 除旧迎新
刘金昌似乎听得很认真，他一直在笔记本上写着什么。既不抬头看季开明，也不理会其他的团领导。
林国华一直看着季开明，不时点点头，表示认可，表示接受，表示自己工作没做好。
侯顺的脸上看不出任何喜怒哀乐，似乎季开明所讲的这些事与自己没有一丝一毫的关系。偶然，他的嘴角还会有小小的上扬。
“你们保障队原来那个古令刚队长，那是个什么样的人，听说还提拔到后勤处当副处长了，这种人胆子那么大，还是不是党员，还讲不讲党性？你们要查一查，这样的人，怎么能用到如此重要的位子上。说明你们团党委在选人用人方面，是有问题的。”季开明批评起来一点不留情面。
听到这里，林国华和侯顺有些不自在。在提拔古令刚为副处长的事情上，本来政治处没有拿这样的方案，是林国华执意要用古令刚，侯顺就做了顺水人情，给林国华一个面子。
“不要以为这件事过去了。侵害士兵利益的事情，发现一起，查处一起，要查最近，也要查过去，要挖地三尺查，要查得有些人头皮发麻，心里发毛，要查得后来人不敢再这么干。”季开明这次是要下重手了。
林国华的心理素质可以，依然保持着谦和的态度。
“这只是我们工作组查到的第一个问题，我们将继续追查下去，可能还会涉及其他问题。我们的原则是就事论事，对事不对人，不是对某个同志有看法或有意见。”
季开明抽了一口烟，弹了一下烟灰。
“这次调查主要是从基层查，最后再跟你们团领导谈。希望你们不要背包袱，该干什么干什么，我们不干涉你们的正常工作。今天的通气会就到这里。”
林国华此时明白，自己应该说两句，于是抓住机会说：“尊敬的季政委及工作组的同志们，你们很辛苦，你们风尘仆仆来到我们团，鞍马劳动，顾不上休息立即展开工作，这种敬业精神，确实值得我们学习。”
“林政委，谈工作，就不要拍马屁了。”季开明不满地说。
“是，政委。”林国华笑着点头，“你们来查问题，这是帮助我们做工作，自己脸上的墨黑自己看不到，需要别人指出来。对此，我们团党委思想是统一的，坚决支持工作组的工作，对查出的问题，我们会认真研究，制定扎实可行的措施，切实改进，请季政委放心。”
“团党委的这个态度是正确的。”季开明说。
“由于我们团地处偏远，生活条件有限，生活照顾不周的地方，还请各位领导多多担待。”林国华说。
季开明客气了几句，然后散会，各组又分头工作。
古令刚真是块“硬骨头”，尽管对其采取“两指”措施，可他还是金口不开，死活咬定，供给连队的过期食品，是想为团里节省开支，而且那些食品刚到保质期，自己还专门吃过，身体没有不适，所以才敢给连队供应。
至于所得一万元，自己分文未取，全在保障队的账上，可以证明其没有私吞的意思。对于和菜贩子串通虚抬菜价、供应的物资质次价高，他全部承认。其他的问题，则是一概否认。
明眼人一看就知道，没有领导给他撑腰，一万多元的过期食品，他敢给连队供应？
可是古令刚就是说自己一个人的主张，没有向团领导或者后勤处领导汇报过，所有的责任都是他一个人的。
古令刚这里虽然没有大的突破，工作组却了解到c团小餐厅也有问题。
经查，小餐厅的幕后老板是团长刘金昌的小舅子。不准干部战士去营区外就餐，只能在营区里的小餐厅里用餐。营区内不用缴纳各种税费，又是垄断经营，利润当然可观。这个问题，团长刘金昌难辞其咎。
很快军人服务社的问题也进入了工作组的视线。由军人服务社物价过高引伸到服务社承包过程中的暗箱操作。纪检部门找到古令刚的妻子解情况。
女人的思想防线比较脆弱，还没等工作组采取什么措施，古令刚的妻子就一股脑儿全倒出来了，没有一点古令刚的“骨气”。
据古令刚妻子交待，为了承包军人服务社，春节期间他们以拜年的名义送给政委林国华5000元。而后，就顺理成章的取得服务社的承包权。
工作组去军人服务社一查，只有一年多的时间，古令刚妻了的服务社营业额在五十万左右，这些数字公布出来，让每个官兵都觉得不可理解。怎么会有那以大的利润，然而，事实就是那样。
难怪那么多人都想承包军人服务社。
紧接着，林国华其他方面的一些思想作风问题也败露了。
真是大快人心。陈默刚刚换了工作，还没等他细细排查，上级工作组就以雷霆之力，一举查清了c团后勤工作的一系列问题。
这让基层的军官和士兵都看到了希望，他们明白，上级机关是正确的，上级的政策也是好的，只是下级这些歪嘴和尚把好经念歪了。
随后而来的是党纪政纪处理。
鉴于林国华已全部退交不合法的所得，悔过态度好，免予追究刑事责任，给予其党内严重警告处分，调离c团，交流到其他单位任职。
刘金昌受到口头警告，责令其在团党委会上做出自我批评。
古令刚记大过处分一次，免去后勤处长的职务，年底安排转业。
紧接着c团开始了新一段的后勤工作大整治。
首先是对c团军人服务社取消独家经营，另外开设三间，总共四家服务社，连同小餐厅一起实行公开招标，全部由随军待业家属竞标。
这样一来，既解决一些家属的就业问题，又采取竞争模式防止价格垄断，战士们可以货比三家，真正得一些实惠。
而后，团党委又公布了一系列端正指导思想、改进工作作风的措施，基层官兵的拍手叫好。
林国华政委调走了，政委的岗位空缺出来，谁来接任呢？
侯顺在政治处主任的位子上工作了三年多，又担任副政委近一年，他应该是最有力的竞争者。
不过，对于这样一支重点部队，即将面临改编的部队，配备政治工作一把手，是上级机关十分关注的事情。也可能上级机关直接委派一名“空降兵”，也可能从本团直接产生一名接替者。
侯顺为了争取政委这个岗位，已经等了很久，如今机会出现了，距离心中的目标只有一步遥远，可以说这是离实现自己愿望最近的一次。他必须把握好这次机会，必须让上级看到他的成绩。
（下一章：《下马威风》）
林国华一直看着季开明，不时点点头，表示认可，表示接受，表示自己工作没做好。
侯顺的脸上看不出任何喜怒哀乐，似乎季开明所讲的这些事与自己没有一丝一毫的关系。偶然，他的嘴角还会有小小的上扬。
“你们保障队原来那个古令刚队长，那是个什么样的人，听说还提拔到后勤处当副处长了，这种人胆子那么大，还是不是党员，还讲不讲党性？你们要查一查，这样的人，怎么能用到如此重要的位子上。说明你们团党委在选人用人方面，是有问题的。”季开明批评起来一点不留情面。
听到这里，林国华和侯顺有些不自在。在提拔古令刚为副处长的事情上，本来政治处没有拿这样的方案，是林国华执意要用古令刚，侯顺就做了顺水人情，给林国华一个面子。
“不要以为这件事过去了。侵害士兵利益的事情，发现一起，查处一起，要查最近，也要查过去，要挖地三尺查，要查得有些人头皮发麻，心里发毛，要查得后来人不敢再这么干。”季开明这次是要下重手了。
林国华的心理素质可以，依然保持着谦和的态度。
“这只是我们工作组查到的第一个问题，我们将继续追查下去，可能还会涉及其他问题。我们的原则是就事论事，对事不对人，不是对某个同志有看法或有意见。”
季开明抽了一口烟，弹了一下烟灰。
“这次调查主要是从基层查，最后再跟你们团领导谈。希望你们不要背包袱，该干什么干什么，我们不干涉你们的正常工作。今天的通气会就到这里。”
林国华此时明白，自己应该说两句，于是抓住机会说：“尊敬的季政委及工作组的同志们，你们很辛苦，你们风尘仆仆来到我们团，鞍马劳动，顾不上休息立即展开工作，这种敬业精神，确实值得我们学习。”
“林政委，谈工作，就不要拍马屁了。”季开明不满地说。
“是，政委。”林国华笑着点头，“你们来查问题，这是帮助我们做工作，自己脸上的墨黑自己看不到，需要别人指出来。对此，我们团党委思想是统一的，坚决支持工作组的工作，对查出的问题，我们会认真研究，制定扎实可行的措施，切实改进，请季政委放心。”
“团党委的这个态度是正确的。”季开明说。
“由于我们团地处偏远，生活条件有限，生活照顾不周的地方，还请各位领导多多担待。”林国华说。
季开明客气了几句，然后散会，各组又分头工作。
古令刚真是块“硬骨头”，尽管对其采取“两指”措施，可他还是金口不开，死活咬定，供给连队的过期食品，是想为团里节省开支，而且那些食品刚到保质期，自己还专门吃过，身体没有不适，所以才敢给连队供应。
至于所得一万元，自己分文未取，全在保障队的账上，可以证明其没有私吞的意思。对于和菜贩子串通虚抬菜价、供应的物资质次价高，他全部承认。其他的问题，则是一概否认。
明眼人一看就知道，没有领导给他撑腰，一万多元的过期食品，他敢给连队供应？
可是古令刚就是说自己一个人的主张，没有向团领导或者后勤处领导汇报过，所有的责任都是他一个人的。
古令刚这里虽然没有大的突破，工作组却了解到c团小餐厅也有问题。
经查，小餐厅的幕后老板是团长刘金昌的小舅子。不准干部战士去营区外就餐，只能在营区里的小餐厅里用餐。营区内不用缴纳各种税费，又是垄断经营，利润当然可观。这个问题，团长刘金昌难辞其咎。
很快军人服务社的问题也进入了工作组的视线。由军人服务社物价过高引伸到服务社承包过程中的暗箱操作。纪检部门找到古令刚的妻子解情况。
女人的思想防线比较脆弱，还没等工作组采取什么措施，古令刚的妻子就一股脑儿全倒出来了，没有一点古令刚的“骨气”。
据古令刚妻子交待，为了承包军人服务社，春节期间他们以拜年的名义送给政委林国华5000元。而后，就顺理成章的取得服务社的承包权。
工作组去军人服务社一查，只有一年多的时间，古令刚妻了的服务社营业额在五十万左右，这些数字公布出来，让每个官兵都觉得不可理解。怎么会有那以大的利润，然而，事实就是那样。
难怪那么多人都想承包军人服务社。
紧接着，林国华其他方面的一些思想作风问题也败露了。
真是大快人心。陈默刚刚换了工作，还没等他细细排查，上级工作组就以雷霆之力，一举查清了c团后勤工作的一系列问题。
这让基层的军官和士兵都看到了希望，他们明白，上级机关是正确的，上级的政策也是好的，只是下级这些歪嘴和尚把好经念歪了。
随后而来的是党纪政纪处理。
鉴于林国华已全部退交不合法的所得，悔过态度好，免予追究刑事责任，给予其党内严重警告处分，调离c团，交流到其他单位任职。
刘金昌受到口头警告，责令其在团党委会上做出自我批评。
古令刚记大过处分一次，免去后勤处长的职务，年底安排转业。
紧接着c团开始了新一段的后勤工作大整治。
首先是对c团军人服务社取消独家经营，另外开设三间，总共四家服务社，连同小餐厅一起实行公开招标，全部由随军待业家属竞标。
这样一来，既解决一些家属的就业问题，又采取竞争模式防止价格垄断，战士们可以货比三家，真正得一些实惠。
而后，团党委又公布了一系列端正指导思想、改进工作作风的措施，基层官兵的拍手叫好。
林国华政委调走了，政委的岗位空缺出来，谁来接任呢？
侯顺在政治处主任的位子上工作了三年多，又担任副政委近一年，他应该是最有力的竞争者。
不过，对于这样一支重点部队，即将面临改编的部队，配备政治工作一把手，是上级机关十分关注的事情。也可能上级机关直接委派一名“空降兵”，也可能从本团直接产生一名接替者。
侯顺为了争取政委这个岗位，已经等了很久，如今机会出现了，距离心中的目标只有一步遥远，可以说这是离实现自己愿望最近的一次。他必须把握好这次机会，必须让上级看到他的成绩。
（下一章：《下马威风》）