第241章 民工管理
海河榷市上的民工，总共两万七千五百二十五人，为了方便管理和使用这些民工，赵桓将这些民工进行了编组，十人为一个小组，五十人为一个班，十个班为一个排，十个排为一个营。
一个营五千人，两万七千五百二十五人，刚好编组为五个营外加五个排，零头那二十几个人，也都分到了额外的这五个排里。
嗯，这额外的五个排，基本上都是从这些民工中间，挑选出来的，比较心灵手巧的，或者识文断字，或者有着一技之长的‘专业’人才。
比如会做饭的，被挑去了后勤部炊事班，专门为工地上的工人做法，这个炊事班，大概就分到了两个排，将近一千人！
一千人负责两万七千多人的一日三餐，平均下来，每个人都要做十几个人的饭菜呢，也不是一件很容易就能完成的事。
后世的一个高中食堂，几千名高中生，食堂里的工作人员，都得几十个上百个呢！而且他们还能够借助各种现代化的设备，对食材进行加工，还不用担心柴火的问题！
仅仅是这些现代化的加工设备，就节省了多少人力物力了？几十个食堂工作人员，当然能够满足全校几千甚至上万师生的饮食了！
而现在这个时代，生火基本靠柴，还得自个儿劈柴，食材也得自个儿加工，就算是做炊饼（馒头），面都得自己和！
一个人要负责十几个人的饭菜，其实也并不那么轻松！
而这，还仅仅只是后勤部的炊事班，至于那些识文断字的，很多更是被选派到了项目部，在接受了十几二十天的训练后，便开始接手一些文字或者制图方面的打下手的工作！
十几二十天的时间，当然训练不出一个项目部的合格的文字档案员或者制图人员、施工员等等，也只能在工作中，通过言传身教，一边工作一边培训学习了！
至于会木匠活，会铁匠活的，那可就都是‘专业’人才了。专业人才嘛，自然就要用到专业的地方了，木匠班、铁匠班，就是他们最好的归属！
而不管是木匠班、铁匠班还是炊事班，又或者是普通的民工班，都是五十个人为一个班，同住在一个工棚的五个小间里，每个小间十人。
一个小间，就是一个小组，一个班五个小组，同吃同住，同工同酬，基本上，所有的小组的成员，每个月的工钱，都是一样的！
当然，这是指同小组的成员，而每十个人的一个小组，都还会有一个组长，在工棚房间里，他是宿舍长，到了工地上，他就是组长，得以身作则，带领全组的工人，完成班长交代和分配的工作任务！
而这个组长，在月钱之外，就还会有一份额外的收入，用管事的话来说，就是管理津贴，管理他这个组九个组员，拿到的津贴。
这个津贴不是很多，但却也足足有三百文！基本上，一天就会比同组的其他组员，多上十文的工钱！
十文呐，这都能卖得上五六个大肉包子了！
即便是现在每个月都能够拿到一贯钱的工钱，但对于这些民工你说，一个月多三百文，一年也要多三贯多，相当于比其他民工多领了三个多月的工钱呐，可不是一笔小数目了！
当然，想要当上组长，那也不是随随便便的就能够当上的。
首先就必须要会读会写至少一百个大字，能够一字不差的，将管事或者班长下达的工作任务，重复下来，并且给每一个组员都解释清楚！
这还不算，在工作中，组长也必须得身先士卒，以身作则，率领全组的组员，共同劳动，共同完成班长下达和分配的任务！
而组长之上的班长，每个月差不多就能比普通工人，多拿一贯的工钱，能够拿到两贯，甚至两贯多了。
而班长之上的管事大管事，每个月拿到手的钱，除了管理津贴外，还会有职务津贴，任务津贴等等。
差不多一个管事排长，每个月到手的工钱，就比班长多了两贯了，而营长大管事，每个月更是能拿到六七贯，甚至是八九贯十贯的工钱！
当然，管事和大管事，每天要做的事情，比班长小组长，要做的事情，也更加的多，更加的繁重！
每天的工程进度，在前一天晚上，收工之前，工程项目部的人，就会将第二天的工程进度予以公布，然后将之划分成五个大致相当的区域，然后通过抽签的方式，分配给五个民工营的大管事。
而这五个民工营的大管事，在抽取到自己的任务区域后，又会将自己的任务区域，再次划分成十个任务量大致相当的区域，由手下的十个管事，进行抽签。
抽签定下自己的工作区域后，十个排的管事，又会将手上的任务，再次细分成十份，由手下的十个班长，进行抽签，决定各个班的工作区域。
各个班确定了自己班的工作区域后，班长还会进一步细分，将任务通过抽签的方式，分配到五个小组头上，然后由五个小组的组长，带着手下的组员，共同完成！
当然，如果小组的组长，也有那个能力和精力，甚至还可以把手上的任务，再次分成十份，让所有的组员，进行抽签，决定自己的工作区域和任务嘛！
同样的，班长如果觉得自己手下的五个小组，都挺厉害的，没有偷奸耍滑之辈，也可以不将手上的任务分配出去，直接带着手下的五十个人一起干！
不过，任务既然是一级一级的分配下来的，那相互之间，自然也就会有个竞争和比较了，谁做得快，谁做得慢，看看工程进度，不就一目了然了么？
更何况，从项目动工开始，身为项目最高负责人的大宋太子殿下赵桓，在实行班组管理的同时，就确定了相应的奖惩激励措施！
每天能够按时完成任务的营，可以提前下班，提前开饭，吃上热气腾腾的第一口饭菜！在第二天的时候，还能够得到来自于太子千岁亲自签署的嘉奖令！
至于那些不能够按时完成任务的营，当然就只能到了下班时间再下班，吃的也只能是人家打剩下的，甚至可能都已经冷了的饭菜了，有时候甚至可能还不够吃！
而吃了饭之后，还得继续加班，将没完成的任务，继续完成下去。
若是到了天黑之后，都没能完成，那么这剩下的任务，就会被收回去，并且按照当天的任务总量，核算出剩下这些工程量的价值，然后从这个营当天的工钱里扣除！
到了月底核算工钱的时候，扣掉的这些钱，自然就不可能再发下去了！
当然，这些没有完成的工程量，被收回去后，在之后也会重新挂出来，那些每天能够提前完成工程量的，便可以去接这些之前剩下来的工程量，赚取额外的加班费！
嗯，基本上，能够得到嘉奖令的营，每天在完成了自己营的工程任务后，都会继续去领取一些这样的额外的任务，赚些额外的钱财来！
钱嘛，再多，也不会有人嫌弃的！
而这样一级一级划分下去的工程任务量，就算有人不能完成工程任务，基本上都会缩小到班组一级！
而同一个营里，下面某一级没有完成的工程任务量，最终都会被自己营里其他的工人给瓜分掉，基本上不会出现整个营，在晚饭过后，加一会儿班，都还完不成当天工作任务量的情况！
项目部公布的那些在每天的工程量之外的加班任务的工程量，很多其实都是从总的工程进度里面单独拿出来，给那些干得快的工程营，进行加班奖励的！
做得快嘛，自然就有班加了，每个月的工钱，自然也就会比别的人拿得更多一些了！
一个营五千人，两万七千五百二十五人，刚好编组为五个营外加五个排，零头那二十几个人，也都分到了额外的这五个排里。
嗯，这额外的五个排，基本上都是从这些民工中间，挑选出来的，比较心灵手巧的，或者识文断字，或者有着一技之长的‘专业’人才。
比如会做饭的，被挑去了后勤部炊事班，专门为工地上的工人做法，这个炊事班，大概就分到了两个排，将近一千人！
一千人负责两万七千多人的一日三餐，平均下来，每个人都要做十几个人的饭菜呢，也不是一件很容易就能完成的事。
后世的一个高中食堂，几千名高中生，食堂里的工作人员，都得几十个上百个呢！而且他们还能够借助各种现代化的设备，对食材进行加工，还不用担心柴火的问题！
仅仅是这些现代化的加工设备，就节省了多少人力物力了？几十个食堂工作人员，当然能够满足全校几千甚至上万师生的饮食了！
而现在这个时代，生火基本靠柴，还得自个儿劈柴，食材也得自个儿加工，就算是做炊饼（馒头），面都得自己和！
一个人要负责十几个人的饭菜，其实也并不那么轻松！
而这，还仅仅只是后勤部的炊事班，至于那些识文断字的，很多更是被选派到了项目部，在接受了十几二十天的训练后，便开始接手一些文字或者制图方面的打下手的工作！
十几二十天的时间，当然训练不出一个项目部的合格的文字档案员或者制图人员、施工员等等，也只能在工作中，通过言传身教，一边工作一边培训学习了！
至于会木匠活，会铁匠活的，那可就都是‘专业’人才了。专业人才嘛，自然就要用到专业的地方了，木匠班、铁匠班，就是他们最好的归属！
而不管是木匠班、铁匠班还是炊事班，又或者是普通的民工班，都是五十个人为一个班，同住在一个工棚的五个小间里，每个小间十人。
一个小间，就是一个小组，一个班五个小组，同吃同住，同工同酬，基本上，所有的小组的成员，每个月的工钱，都是一样的！
当然，这是指同小组的成员，而每十个人的一个小组，都还会有一个组长，在工棚房间里，他是宿舍长，到了工地上，他就是组长，得以身作则，带领全组的工人，完成班长交代和分配的工作任务！
而这个组长，在月钱之外，就还会有一份额外的收入，用管事的话来说，就是管理津贴，管理他这个组九个组员，拿到的津贴。
这个津贴不是很多，但却也足足有三百文！基本上，一天就会比同组的其他组员，多上十文的工钱！
十文呐，这都能卖得上五六个大肉包子了！
即便是现在每个月都能够拿到一贯钱的工钱，但对于这些民工你说，一个月多三百文，一年也要多三贯多，相当于比其他民工多领了三个多月的工钱呐，可不是一笔小数目了！
当然，想要当上组长，那也不是随随便便的就能够当上的。
首先就必须要会读会写至少一百个大字，能够一字不差的，将管事或者班长下达的工作任务，重复下来，并且给每一个组员都解释清楚！
这还不算，在工作中，组长也必须得身先士卒，以身作则，率领全组的组员，共同劳动，共同完成班长下达和分配的任务！
而组长之上的班长，每个月差不多就能比普通工人，多拿一贯的工钱，能够拿到两贯，甚至两贯多了。
而班长之上的管事大管事，每个月拿到手的钱，除了管理津贴外，还会有职务津贴，任务津贴等等。
差不多一个管事排长，每个月到手的工钱，就比班长多了两贯了，而营长大管事，每个月更是能拿到六七贯，甚至是八九贯十贯的工钱！
当然，管事和大管事，每天要做的事情，比班长小组长，要做的事情，也更加的多，更加的繁重！
每天的工程进度，在前一天晚上，收工之前，工程项目部的人，就会将第二天的工程进度予以公布，然后将之划分成五个大致相当的区域，然后通过抽签的方式，分配给五个民工营的大管事。
而这五个民工营的大管事，在抽取到自己的任务区域后，又会将自己的任务区域，再次划分成十个任务量大致相当的区域，由手下的十个管事，进行抽签。
抽签定下自己的工作区域后，十个排的管事，又会将手上的任务，再次细分成十份，由手下的十个班长，进行抽签，决定各个班的工作区域。
各个班确定了自己班的工作区域后，班长还会进一步细分，将任务通过抽签的方式，分配到五个小组头上，然后由五个小组的组长，带着手下的组员，共同完成！
当然，如果小组的组长，也有那个能力和精力，甚至还可以把手上的任务，再次分成十份，让所有的组员，进行抽签，决定自己的工作区域和任务嘛！
同样的，班长如果觉得自己手下的五个小组，都挺厉害的，没有偷奸耍滑之辈，也可以不将手上的任务分配出去，直接带着手下的五十个人一起干！
不过，任务既然是一级一级的分配下来的，那相互之间，自然也就会有个竞争和比较了，谁做得快，谁做得慢，看看工程进度，不就一目了然了么？
更何况，从项目动工开始，身为项目最高负责人的大宋太子殿下赵桓，在实行班组管理的同时，就确定了相应的奖惩激励措施！
每天能够按时完成任务的营，可以提前下班，提前开饭，吃上热气腾腾的第一口饭菜！在第二天的时候，还能够得到来自于太子千岁亲自签署的嘉奖令！
至于那些不能够按时完成任务的营，当然就只能到了下班时间再下班，吃的也只能是人家打剩下的，甚至可能都已经冷了的饭菜了，有时候甚至可能还不够吃！
而吃了饭之后，还得继续加班，将没完成的任务，继续完成下去。
若是到了天黑之后，都没能完成，那么这剩下的任务，就会被收回去，并且按照当天的任务总量，核算出剩下这些工程量的价值，然后从这个营当天的工钱里扣除！
到了月底核算工钱的时候，扣掉的这些钱，自然就不可能再发下去了！
当然，这些没有完成的工程量，被收回去后，在之后也会重新挂出来，那些每天能够提前完成工程量的，便可以去接这些之前剩下来的工程量，赚取额外的加班费！
嗯，基本上，能够得到嘉奖令的营，每天在完成了自己营的工程任务后，都会继续去领取一些这样的额外的任务，赚些额外的钱财来！
钱嘛，再多，也不会有人嫌弃的！
而这样一级一级划分下去的工程任务量，就算有人不能完成工程任务，基本上都会缩小到班组一级！
而同一个营里，下面某一级没有完成的工程任务量，最终都会被自己营里其他的工人给瓜分掉，基本上不会出现整个营，在晚饭过后，加一会儿班，都还完不成当天工作任务量的情况！
项目部公布的那些在每天的工程量之外的加班任务的工程量，很多其实都是从总的工程进度里面单独拿出来，给那些干得快的工程营，进行加班奖励的！
做得快嘛，自然就有班加了，每个月的工钱，自然也就会比别的人拿得更多一些了！