第200章 顽强的同龄人
晚上回家后，他用几十万买了个难看的大铁盒子的事，又一次遭到了姐姐的嘲讽。他当然不敢把原价说出来，那样他回被爸妈给唠叨死，所以他先打个对折，再对折，最后说出来的价格，也只比零头高一些而已。
梅秋萍把最后一盘菜端上桌，笑着说，“是不大好看，不过看起来挺结实的。”一般问题上，她都会无条件的支持儿子。
吃饭的时候，冯一平提了一下，他想跳级，冯振昌现在说话，不像在老家的时候总要拐上几个弯，而是直指核心，“跳级后成绩能保证文科第一吗？”
“这个不好保证，不过大学一定考的上。”
“那还是好好读吧，我们又不急着等你出来赚钱，考个好大学才是最紧要的。”这样的问题，梅秋萍也很坚持。
冯一平多番努力，结果还是这一句，跳级后能不能保证第一名？
他这才发现，小学初中的那些老师们，灌输的考上好大学才是人生赢家的观念，接受的最彻底的，居然是他爸妈。
冯一平很郁闷，他觉得现在比遇到兵的那个秀才还郁闷。
在老家，大人们常用“秀才遇到兵，有理说不清”的俗话，形容一个有文化，讲道理的人，碰上一个动手多于动口的人，然后任你千般引经据典、舌灿莲花，他却巍然不动，一概油盐不进。
想想看，一个本来占理的人，就因为碰上特定的对象，本来想好了，连珠串儿似的要说的、满肚子的道理，被对方简简单单的一句话，或是一个动作，生生给憋回去，那郁闷，真能憋出一口老血来！
但是，最郁闷的并不是类似俗话说的这种情况。
排除可能的偶发事件，一个男人一生中，至少有三种对象，是比“秀才遇到兵”，更郁闷，更憋屈的。
这三种对象，对道理而言，就是核弹，任你有“tmd”还是“tnnd”（不是粗话，美国的导弹防御系统，他们这个简称居然和我们粗话的缩写高度一致，也蛮有意思的），统统不管用，碰上他们，你就别奢望能把一个简单的道理讲明白。
冯一平后来觉得，他们分别是：你年老的父母；你怀孕的老婆；你年幼的儿女。
看来现在还要再加上一个，你那并不年老，但是一门心思认为这样做是为你好的父母。
面对这种情况，冯一平也是无计可施，那还能怎么办？只有在高中好好读，将来如爸妈所希望的那样，考上国内一留的大学，让他们的人生履历更完美一些吧。
对冯一平而言，这也没什么损失，也不是什么大的原则问题，他因为想在金融危机中获利而休学的不合理要求，后来不是也得到了爸妈无原则的支持吗？
父母能这样理解儿女，做儿女的反过去体谅他们的坚持也理所应当，就当作是对父母的孝顺也好。
况且，就是呆在学校，该做的事也不耽误。
人多就是好办事，回学校前，冯一平就拿到了周新宇他们拟出来的工作计划，一部分人先留在省城，按他们从原单位拿来的电话，和供应商接洽进货事宜，其余的人，都去市里，从选址开始，筹备前期的工作。
冯一平在计划上签了字，又批准了买车的预算，“怎么样，和大家相处的还好吗？”他问了一句，这也是有所指的，周新宇和带来的那几个人，理所当然的抱成了团。
“挺好的，大家都是年轻人，也都是为了把事做好，目前都很融洽。”
“辛苦啦！”他笑着对高志毅说了一句，他知道这里面肯定有他这个办公室主任的功劳。
“不辛苦，将来多加点工资就好。”高志毅也笑着跟他开玩笑。
虽然现在从事的工作，和他的专业也不搭边，不过高志毅又找回了久违的激情，作为创始的一员，一起去开创一项很有前途的事业，也是很有成就感和满足感的一件事。
说实话，冯一平不习惯那种老派高压式的管理风格，挺喜欢现在这样的工作氛围，就像后来的那些知名it公司一样，他也很想在公司里营造出一种家的氛围来。
为此，他做了一个决定，并把这作为一项制度定了下来，在公司内部，大家一律不称呼职务，只有对周新宇这样年龄稍大的，为了礼貌，在姓后加一个老师。
企业的初创期，效率总是最高的，到了周四的时候，他们已经先租下来一个大仓库，跟着，冯振昌定好的那二十个人，也被两个学校的老师送了过来，当天，职前培训就紧锣密鼓的展开。
周六的下午，冯一平开车来到了现在被当作培训基地的仓库，这里是原市玻璃制品厂效益好的时候，建的新仓库，不过这几年厂子不景气，仓库也用不上，不过硬件还是相当不错。
十男十女，二十个和冯一平年龄相仿的年轻人，认真的坐在桌后，看着中间的一台大电视。
电视里放着的，是日本一部关于新干线列车员的电视剧，当然不是让他们看电视，周新宇在一边不时暂停一下，叫大家讨论总结工作时的礼仪，遇到乘客发难时该如何处理等，然后引申到便利店里来，类似的情况，该如何处理？
现在国内还没有专门的礼仪课，以及如何处理工作中突发事件的教程，这部电视剧真挺合适，而且又寓教于乐，让这些姑娘小伙子们印象更深刻。
周新宇看到冯一平进来，点了点头，冯一平自己在后排找了个位置坐下，看着前面的那些人踊跃发言，唯恐在负责培训的人心中留下不好的印象，冯一平很是感概，原来的自己，可不就是跟现在的他们一个样吗？
不过他第一次参加工作的职前培训更厉害，白天是严酷的准军事训练，晚上是文化课学习，动辄还要考核，通不过的当场就会被刷下来，当时想着家里的欠债，想着工作后每个月能有的上千块的工资，他可也是玩命的表现。
休息的时候，冯一平看了一下，爸爸挑的这些人，先不说能力怎么样，看起来都比较养眼，当然，这样也好，服务场所的服务员养眼，也是让顾客感到舒适的一个条件，特别是那些收银员，就是便利店的脸面，当然好看些好。
周新宇之后，洪浩然带着几块题板上去讲工作流程，工作流程现在基本也定了下来，从早上进店的那一刻起，各岗位的人，你首先要做什么，其次要做什么，一项项的都规定了下来，这是个很枯燥，但又很关键的东西，就是他们的工作指南，要全部熟练掌握，之后当然也要考核。
晚上也不轻松，虽然晚饭后只有一项训练，但目前这项训练最吃力，饭后一小时，二十个人全体站军姿，现在的要求是，小伙子们一小时，姑娘们四十五分钟。
参加过军训的都知道，这样看起来很简单的事，做起来却最要命。
但是，这又是对便利店这样营业场所的工作人员基本的要求，正常上班的时候，可是一站就要站半天的，冯一平他们的要求是，最后的那次考核，男孩子要四个小时，女孩子三个小时。
训练的时候，当然很严格，周星宇他们，给每一个人三张纸，分别夹在两手和膝盖中间，只要你动作稍走样，纸就会掉下来，然后对不起，又要从头开始。
冯一平看到，在这样的天里，有好几个人，站到脸上大汗淋漓，两眼虽然直勾勾的盯着前面，里面却空洞的很，看来完全是凭着一股子信念在坚持。
这样的苦，冯一平当年也吃过，他第一次站一个小时的时候，也是第一次体会到了什么叫做眼冒金星，最后考核的那次，四个小时站下来，感觉腿都不是自己的，流的汗，把贴身的衣服全打湿了不说，解放鞋都浸透了，每个人的脚边，都是一滩水，那不是水，那是流的汗。
不过，老家的这些孩子，都很有毅力，很顽强，也许前几天在家的时候，他们还是爸妈娇惯的对象，但现在，没有一个叫苦叫屈的，很像后来的自己，冯一平很欣慰！
梅秋萍把最后一盘菜端上桌，笑着说，“是不大好看，不过看起来挺结实的。”一般问题上，她都会无条件的支持儿子。
吃饭的时候，冯一平提了一下，他想跳级，冯振昌现在说话，不像在老家的时候总要拐上几个弯，而是直指核心，“跳级后成绩能保证文科第一吗？”
“这个不好保证，不过大学一定考的上。”
“那还是好好读吧，我们又不急着等你出来赚钱，考个好大学才是最紧要的。”这样的问题，梅秋萍也很坚持。
冯一平多番努力，结果还是这一句，跳级后能不能保证第一名？
他这才发现，小学初中的那些老师们，灌输的考上好大学才是人生赢家的观念，接受的最彻底的，居然是他爸妈。
冯一平很郁闷，他觉得现在比遇到兵的那个秀才还郁闷。
在老家，大人们常用“秀才遇到兵，有理说不清”的俗话，形容一个有文化，讲道理的人，碰上一个动手多于动口的人，然后任你千般引经据典、舌灿莲花，他却巍然不动，一概油盐不进。
想想看，一个本来占理的人，就因为碰上特定的对象，本来想好了，连珠串儿似的要说的、满肚子的道理，被对方简简单单的一句话，或是一个动作，生生给憋回去，那郁闷，真能憋出一口老血来！
但是，最郁闷的并不是类似俗话说的这种情况。
排除可能的偶发事件，一个男人一生中，至少有三种对象，是比“秀才遇到兵”，更郁闷，更憋屈的。
这三种对象，对道理而言，就是核弹，任你有“tmd”还是“tnnd”（不是粗话，美国的导弹防御系统，他们这个简称居然和我们粗话的缩写高度一致，也蛮有意思的），统统不管用，碰上他们，你就别奢望能把一个简单的道理讲明白。
冯一平后来觉得，他们分别是：你年老的父母；你怀孕的老婆；你年幼的儿女。
看来现在还要再加上一个，你那并不年老，但是一门心思认为这样做是为你好的父母。
面对这种情况，冯一平也是无计可施，那还能怎么办？只有在高中好好读，将来如爸妈所希望的那样，考上国内一留的大学，让他们的人生履历更完美一些吧。
对冯一平而言，这也没什么损失，也不是什么大的原则问题，他因为想在金融危机中获利而休学的不合理要求，后来不是也得到了爸妈无原则的支持吗？
父母能这样理解儿女，做儿女的反过去体谅他们的坚持也理所应当，就当作是对父母的孝顺也好。
况且，就是呆在学校，该做的事也不耽误。
人多就是好办事，回学校前，冯一平就拿到了周新宇他们拟出来的工作计划，一部分人先留在省城，按他们从原单位拿来的电话，和供应商接洽进货事宜，其余的人，都去市里，从选址开始，筹备前期的工作。
冯一平在计划上签了字，又批准了买车的预算，“怎么样，和大家相处的还好吗？”他问了一句，这也是有所指的，周新宇和带来的那几个人，理所当然的抱成了团。
“挺好的，大家都是年轻人，也都是为了把事做好，目前都很融洽。”
“辛苦啦！”他笑着对高志毅说了一句，他知道这里面肯定有他这个办公室主任的功劳。
“不辛苦，将来多加点工资就好。”高志毅也笑着跟他开玩笑。
虽然现在从事的工作，和他的专业也不搭边，不过高志毅又找回了久违的激情，作为创始的一员，一起去开创一项很有前途的事业，也是很有成就感和满足感的一件事。
说实话，冯一平不习惯那种老派高压式的管理风格，挺喜欢现在这样的工作氛围，就像后来的那些知名it公司一样，他也很想在公司里营造出一种家的氛围来。
为此，他做了一个决定，并把这作为一项制度定了下来，在公司内部，大家一律不称呼职务，只有对周新宇这样年龄稍大的，为了礼貌，在姓后加一个老师。
企业的初创期，效率总是最高的，到了周四的时候，他们已经先租下来一个大仓库，跟着，冯振昌定好的那二十个人，也被两个学校的老师送了过来，当天，职前培训就紧锣密鼓的展开。
周六的下午，冯一平开车来到了现在被当作培训基地的仓库，这里是原市玻璃制品厂效益好的时候，建的新仓库，不过这几年厂子不景气，仓库也用不上，不过硬件还是相当不错。
十男十女，二十个和冯一平年龄相仿的年轻人，认真的坐在桌后，看着中间的一台大电视。
电视里放着的，是日本一部关于新干线列车员的电视剧，当然不是让他们看电视，周新宇在一边不时暂停一下，叫大家讨论总结工作时的礼仪，遇到乘客发难时该如何处理等，然后引申到便利店里来，类似的情况，该如何处理？
现在国内还没有专门的礼仪课，以及如何处理工作中突发事件的教程，这部电视剧真挺合适，而且又寓教于乐，让这些姑娘小伙子们印象更深刻。
周新宇看到冯一平进来，点了点头，冯一平自己在后排找了个位置坐下，看着前面的那些人踊跃发言，唯恐在负责培训的人心中留下不好的印象，冯一平很是感概，原来的自己，可不就是跟现在的他们一个样吗？
不过他第一次参加工作的职前培训更厉害，白天是严酷的准军事训练，晚上是文化课学习，动辄还要考核，通不过的当场就会被刷下来，当时想着家里的欠债，想着工作后每个月能有的上千块的工资，他可也是玩命的表现。
休息的时候，冯一平看了一下，爸爸挑的这些人，先不说能力怎么样，看起来都比较养眼，当然，这样也好，服务场所的服务员养眼，也是让顾客感到舒适的一个条件，特别是那些收银员，就是便利店的脸面，当然好看些好。
周新宇之后，洪浩然带着几块题板上去讲工作流程，工作流程现在基本也定了下来，从早上进店的那一刻起，各岗位的人，你首先要做什么，其次要做什么，一项项的都规定了下来，这是个很枯燥，但又很关键的东西，就是他们的工作指南，要全部熟练掌握，之后当然也要考核。
晚上也不轻松，虽然晚饭后只有一项训练，但目前这项训练最吃力，饭后一小时，二十个人全体站军姿，现在的要求是，小伙子们一小时，姑娘们四十五分钟。
参加过军训的都知道，这样看起来很简单的事，做起来却最要命。
但是，这又是对便利店这样营业场所的工作人员基本的要求，正常上班的时候，可是一站就要站半天的，冯一平他们的要求是，最后的那次考核，男孩子要四个小时，女孩子三个小时。
训练的时候，当然很严格，周星宇他们，给每一个人三张纸，分别夹在两手和膝盖中间，只要你动作稍走样，纸就会掉下来，然后对不起，又要从头开始。
冯一平看到，在这样的天里，有好几个人，站到脸上大汗淋漓，两眼虽然直勾勾的盯着前面，里面却空洞的很，看来完全是凭着一股子信念在坚持。
这样的苦，冯一平当年也吃过，他第一次站一个小时的时候，也是第一次体会到了什么叫做眼冒金星，最后考核的那次，四个小时站下来，感觉腿都不是自己的，流的汗，把贴身的衣服全打湿了不说，解放鞋都浸透了，每个人的脚边，都是一滩水，那不是水，那是流的汗。
不过，老家的这些孩子，都很有毅力，很顽强，也许前几天在家的时候，他们还是爸妈娇惯的对象，但现在，没有一个叫苦叫屈的，很像后来的自己，冯一平很欣慰！