第665章 可喜的成就
立春这天，镇上工业园里，所有在建的项目，全部正式停工，所有投产的工厂，也都停产，不过，今天并没有放假，员工们，全部都集中在综合楼一楼的综合大厅里，参加集团一年一度的年终总结大会。
坐在主席台上的冯振昌，听着蔡磊所做的报告，心里满是骄傲，最终统计的数据表明，不包括北美那边的几个公司，01年，嘉盛总的销售额，一举突破30亿元大关，实现了近35亿的销售！其中，出口约占10%。
集团全年，上缴利税两个多亿，雇员人数，也正式破万……。
这一项接一项数据的抛出，让底下的员工忍不住轰动起来，35亿，这是一个叫很多人仰望的数字，在这一刻，所有的员工，都在为这一成绩骄傲！
稍微有点耳背的梅建中，被几个儿女簇拥着，坐在台下的一角。
老年人，有时候还就喜欢这样的热闹，特别是这热闹和自己的儿女、女婿、外孙和外孙女分不开的时候。
听着旁边那些人的惊呼，他问梅秋萍，“刚才小蔡说的是多少？”
梅秋萍从口袋里掏出纸笔，写了一串数字，梅建中数了两遍，“这是35，亿？”
“是的爸，”梅秋萍高兴的点点头。
“这几年的功夫，就已经这么多？”梅建中喃喃的说。
这时，周围又骚动起来，原来是蔡磊的发言结束，主席台两侧，大大的投影幕布里，出现了一个坐在办公桌后的年轻人——那自然是冯一平。
这段视频，是在金翎的要求下拍好的，金翎说的也对，本来就整年见不到他的人，年终大会上，无论如何也不能缺席。
这段录像，连梅秋萍也没看过，叫她有些欣慰，同时也有些失落的是，和其它录像里呈现的一样，儿子的气色很好，虽然没胖，但也没瘦，看上去，个子好像又窜高了一点，看来被照顾的不错。
“过去的一年，是丰收的一年，在全球经济疲软，在集团有几个大的建设项目的情况下，我们依然实现了近翻番的增长，这是集团所有员工，努力奋斗的结果，我向你们致敬！
同时，我诚挚的感谢那些目前依然在酒店、便利店、物流公司、杂志社、汽车网等公司，坚守岗位的同仁们，以及那些在已经歇业的公司和工厂里值班的同事。
我也代表集团，对家属们表示深深的感谢！感谢大家对我们的支持和理解。
几年过去，不知不觉中，我们已经把一些当初需要仰望的对手抛在身后，在便利店行业，在快捷酒店行业，在管理软件行业，在装饰业，在丝绸制品行业，在物流业，在专业的汽车网站……，等等领域，无论是规模还是赢利能力，我们已经处于行业的领先地位。
但成绩只代表着过去，在风口上，连一头猪都能飞上天。
这大半年的时间，我一直呆在美国的硅谷，这里现在正处于低谷期，几乎天天都有公司倒闭，而这些倒闭的公司，不久前，还是市场追捧的对象。
他们的员工，原来在家里，或者在咖啡厅里，就快快乐乐，轻轻松的完成工作，还能得到不菲的收入，但现在，这其中的不少人，已经处在破产的边缘。
嘉盛作为一个新生的集团，刚开始的高速增长，一般可以预期，但接下来，当我们的基数已经比较可观的时候，如何保持目前的告诉增长态势，才是我们大家需要面对的挑战，也是我们大家需要努力的方向。
更进一步的说，统计数据显示，国内一般公司的平均寿命，均不到十年，如何让我们的嘉盛，在保持稳健增长的情况下，成为一家百年老店，是我，和在座的各位，需要时刻牢记的问题。
所以，我希望，在新一年开始的时候，我们能把过去的那些成绩也好，荣耀也好，都丢在身后，以崭新的姿态，迎接新一年的挑战。
大家都学过龟兔赛跑的寓言，我希望嘉盛，能像一只乌龟一样，不管路两边的风光如何秀丽，野花如何绚烂，始终一天接一天，一年接一年，心无旁骛的在路上向前爬。
我相信，就这样爬下去，就这样持续努力下去，大家都能成为富裕阶层，而我们的嘉盛，也将越来越壮大，越来越具有竞争力。
当然，我们也希望大家，在努力向前奔跑的过程中，能借鉴一下兔子的速度。
具体到个人，希望集团从总裁到刚入职的员工，都能专注于自己的本职工作，从熟悉，到胜任，到最后能有所创新。”
这是他所讲的第一部分，说完了大方向，接下来要讲的，是和大家息息相关的事。
“嘉盛从创立的那一天起，就是秉持了公司和员工一起成长的理念，我们希望所有的员工，都能分享公司成功所带来的喜悦。
相信大家已经体会到，一直以来，增长的不仅仅是公司的业绩，所有人的收入，也都实现了同比的增长。
集团的用人制度和薪酬体系，入职前都学习过，相信大家也都清楚，我们摒弃大锅饭式的分配，同样也摒弃按级别分配的做法，那些工作出色的同事，他们的绩效奖金，完全有可能高过自己的直属主管。
此外，从今年初开始，我们就制定了一套考核方式，综合各方面的表现，在集团所有员工当中，甄选出了几百位的优秀员工，他们大部分来自一线，而这几百位员工，都将得到，优先购买我们即将上市的公司原始股的资格。
因此，我的建议是，不要只顾着向上升级，做好自己的本质工作，始终是第一位的。”
可惜的是，他的这句建议，大多数人都没听进去。
原来大家以为，优秀员工，只是跟以往一样，多拿一些奖金，并且有和家人一起去旅游的福利，现在怎么突然变了，有了购买上市公司原始股的资格？
因为是录像，幕布上的冯一平，并不知道现场的情况，依然在继续他的发言，“既然说到了收入，那么手里有钱了以后，该如何花？这也是大家需要考虑的一个问题。
关于这方面，我有一些建议，我觉得，我们应该把它投资到两个方面，一方面是我们自身，不管本来是博士学历，还是初小毕业，大家都要提高自己的综合能力，抽时间花钱去参加一些培训，无论如何，都是不会亏的。
另外，还是那个建议，希望大家能把手头的资金筹措起来，没买房的，先定一套房子，至于已经买房的同事，相信已经尝到了甜头，可以酌情再投资一套。
总之，把辛苦赚来的钱，拿去挥霍掉，是最不好的选择，拿去存在银行，也不是个好办法。”
房价这事，作为重生者的冯一平，看得很清楚，早买，总是比迟买划算，也许，短期内会有小幅度的下调，但长期来看，总是上行的。
“最后，祝大家过一个欢乐祥和的春节！”
…………
综合楼对面，有一家新落成的小酒楼，占地三层，装修也不错，在镇里，也算是个有档次的地方。
此时，三楼靠路边的圆桌上，副县长郭国坚，带着镇里的一干人等，就着几样农家菜，喝着酒楼自酿的米酒，不过，他的注意力，好像都在对面。
听着那边综合楼里传出来的欢呼声，看着那一家家已经建成的工厂，以及那些还搭着脚手架的工地，眼前这个日益繁华和充满活力的小镇，让他深深的佩服自己老头子的眼光。
黄承忠在这样的场合，始终很守自己副镇长的本份，非常低调，虽然在镇里的不少干部心里，他的份量，其实不比郭国坚轻。
这是个好搭档，郭国坚心说，他端起酒杯，“老黄，我敬你一杯，”
坐在主席台上的冯振昌，听着蔡磊所做的报告，心里满是骄傲，最终统计的数据表明，不包括北美那边的几个公司，01年，嘉盛总的销售额，一举突破30亿元大关，实现了近35亿的销售！其中，出口约占10%。
集团全年，上缴利税两个多亿，雇员人数，也正式破万……。
这一项接一项数据的抛出，让底下的员工忍不住轰动起来，35亿，这是一个叫很多人仰望的数字，在这一刻，所有的员工，都在为这一成绩骄傲！
稍微有点耳背的梅建中，被几个儿女簇拥着，坐在台下的一角。
老年人，有时候还就喜欢这样的热闹，特别是这热闹和自己的儿女、女婿、外孙和外孙女分不开的时候。
听着旁边那些人的惊呼，他问梅秋萍，“刚才小蔡说的是多少？”
梅秋萍从口袋里掏出纸笔，写了一串数字，梅建中数了两遍，“这是35，亿？”
“是的爸，”梅秋萍高兴的点点头。
“这几年的功夫，就已经这么多？”梅建中喃喃的说。
这时，周围又骚动起来，原来是蔡磊的发言结束，主席台两侧，大大的投影幕布里，出现了一个坐在办公桌后的年轻人——那自然是冯一平。
这段视频，是在金翎的要求下拍好的，金翎说的也对，本来就整年见不到他的人，年终大会上，无论如何也不能缺席。
这段录像，连梅秋萍也没看过，叫她有些欣慰，同时也有些失落的是，和其它录像里呈现的一样，儿子的气色很好，虽然没胖，但也没瘦，看上去，个子好像又窜高了一点，看来被照顾的不错。
“过去的一年，是丰收的一年，在全球经济疲软，在集团有几个大的建设项目的情况下，我们依然实现了近翻番的增长，这是集团所有员工，努力奋斗的结果，我向你们致敬！
同时，我诚挚的感谢那些目前依然在酒店、便利店、物流公司、杂志社、汽车网等公司，坚守岗位的同仁们，以及那些在已经歇业的公司和工厂里值班的同事。
我也代表集团，对家属们表示深深的感谢！感谢大家对我们的支持和理解。
几年过去，不知不觉中，我们已经把一些当初需要仰望的对手抛在身后，在便利店行业，在快捷酒店行业，在管理软件行业，在装饰业，在丝绸制品行业，在物流业，在专业的汽车网站……，等等领域，无论是规模还是赢利能力，我们已经处于行业的领先地位。
但成绩只代表着过去，在风口上，连一头猪都能飞上天。
这大半年的时间，我一直呆在美国的硅谷，这里现在正处于低谷期，几乎天天都有公司倒闭，而这些倒闭的公司，不久前，还是市场追捧的对象。
他们的员工，原来在家里，或者在咖啡厅里，就快快乐乐，轻轻松的完成工作，还能得到不菲的收入，但现在，这其中的不少人，已经处在破产的边缘。
嘉盛作为一个新生的集团，刚开始的高速增长，一般可以预期，但接下来，当我们的基数已经比较可观的时候，如何保持目前的告诉增长态势，才是我们大家需要面对的挑战，也是我们大家需要努力的方向。
更进一步的说，统计数据显示，国内一般公司的平均寿命，均不到十年，如何让我们的嘉盛，在保持稳健增长的情况下，成为一家百年老店，是我，和在座的各位，需要时刻牢记的问题。
所以，我希望，在新一年开始的时候，我们能把过去的那些成绩也好，荣耀也好，都丢在身后，以崭新的姿态，迎接新一年的挑战。
大家都学过龟兔赛跑的寓言，我希望嘉盛，能像一只乌龟一样，不管路两边的风光如何秀丽，野花如何绚烂，始终一天接一天，一年接一年，心无旁骛的在路上向前爬。
我相信，就这样爬下去，就这样持续努力下去，大家都能成为富裕阶层，而我们的嘉盛，也将越来越壮大，越来越具有竞争力。
当然，我们也希望大家，在努力向前奔跑的过程中，能借鉴一下兔子的速度。
具体到个人，希望集团从总裁到刚入职的员工，都能专注于自己的本职工作，从熟悉，到胜任，到最后能有所创新。”
这是他所讲的第一部分，说完了大方向，接下来要讲的，是和大家息息相关的事。
“嘉盛从创立的那一天起，就是秉持了公司和员工一起成长的理念，我们希望所有的员工，都能分享公司成功所带来的喜悦。
相信大家已经体会到，一直以来，增长的不仅仅是公司的业绩，所有人的收入，也都实现了同比的增长。
集团的用人制度和薪酬体系，入职前都学习过，相信大家也都清楚，我们摒弃大锅饭式的分配，同样也摒弃按级别分配的做法，那些工作出色的同事，他们的绩效奖金，完全有可能高过自己的直属主管。
此外，从今年初开始，我们就制定了一套考核方式，综合各方面的表现，在集团所有员工当中，甄选出了几百位的优秀员工，他们大部分来自一线，而这几百位员工，都将得到，优先购买我们即将上市的公司原始股的资格。
因此，我的建议是，不要只顾着向上升级，做好自己的本质工作，始终是第一位的。”
可惜的是，他的这句建议，大多数人都没听进去。
原来大家以为，优秀员工，只是跟以往一样，多拿一些奖金，并且有和家人一起去旅游的福利，现在怎么突然变了，有了购买上市公司原始股的资格？
因为是录像，幕布上的冯一平，并不知道现场的情况，依然在继续他的发言，“既然说到了收入，那么手里有钱了以后，该如何花？这也是大家需要考虑的一个问题。
关于这方面，我有一些建议，我觉得，我们应该把它投资到两个方面，一方面是我们自身，不管本来是博士学历，还是初小毕业，大家都要提高自己的综合能力，抽时间花钱去参加一些培训，无论如何，都是不会亏的。
另外，还是那个建议，希望大家能把手头的资金筹措起来，没买房的，先定一套房子，至于已经买房的同事，相信已经尝到了甜头，可以酌情再投资一套。
总之，把辛苦赚来的钱，拿去挥霍掉，是最不好的选择，拿去存在银行，也不是个好办法。”
房价这事，作为重生者的冯一平，看得很清楚，早买，总是比迟买划算，也许，短期内会有小幅度的下调，但长期来看，总是上行的。
“最后，祝大家过一个欢乐祥和的春节！”
…………
综合楼对面，有一家新落成的小酒楼，占地三层，装修也不错，在镇里，也算是个有档次的地方。
此时，三楼靠路边的圆桌上，副县长郭国坚，带着镇里的一干人等，就着几样农家菜，喝着酒楼自酿的米酒，不过，他的注意力，好像都在对面。
听着那边综合楼里传出来的欢呼声，看着那一家家已经建成的工厂，以及那些还搭着脚手架的工地，眼前这个日益繁华和充满活力的小镇，让他深深的佩服自己老头子的眼光。
黄承忠在这样的场合，始终很守自己副镇长的本份，非常低调，虽然在镇里的不少干部心里，他的份量，其实不比郭国坚轻。
这是个好搭档，郭国坚心说，他端起酒杯，“老黄，我敬你一杯，”