第一百零二章 公司组成

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  公司有十二个带总字的职位,这些人,算是公司的最高管理层,这十二个人,有八个男的,四个女的,市场总监,客服总经理,人事总经理,公司的副总经理是女的,其他的全是男的。
  那些人,好像很多年纪都比较大,像是从梁建华手上转过来的老员工,即便不是从梁建华手里转过来的,那也是梁冰凝从别的地方高价挖过来的人才,这些人工作都有些年了,对市场的判断,事情的处理能力上,都有相当的经验,所以年纪也都显得比较大,即便年轻的,那也不下三十岁。
  而那些人,固定工资其实也不是特别高,月薪就两万多,但是奖金多,每年员工的表彰大会上,哪个部门做的好,公司的奖金比他们的工资都高几倍,而梁冰凝也从来不吝啬给员工发奖金,如果每个部门都做好了,公司的业绩上升,而公司增加的纯收入,全部都会拿出来分红。
  丽人集团这几年的业绩都非常的不错,公司一直在稳步发展,业绩越是好,这些员工的奖金越是丰厚,这也就造就了丽人集团高薪水,高回报,高效率的一个作风。
  王敏,是梁冰凝亲自提拔的,这女人,也是归国回来的,之前在天风实业工作,后来转投丽人集团,她工作有些年,人事见的多,人精明的很,之所以转投丽人集团,原因很简单,这工作,不会受到总裁的骚扰,而且工资非常的高,这么好的事,不来是笨蛋。
  楼下,就是公司的分部,丽人集团,分十六个子公司,十六个子公司,分别包括了家电、建筑、食品加工、建材、电子仪器、软件设计、服装、汽车、运输等行业,而每一个行业,都有自己的员工,自己的管理部门,还有自己的厂房等。
  公司分部的业务,都是分部主管处理,把成绩结果,汇报到楼上的高层,如果有什么事解决不了,也在汇报到楼上的总部,总部做出意见,再由梁冰凝决策。
  这大企业,收入最高的,就是那十二个带总字职位的高层,他们承担了公司大部分的决策,熟悉所有子公司的运作,而且还需要经常查看个子公司的运作情况,工作也不说很重,关键是要有脑子,有能力。
  其次,收入高的,就是分部的主管,分部的主管,主管这每一个子公司的业务,对子公司人才的应聘,也有很大的决定权,不过来丽人集团总部上班的,都需要经过公司的人事总经理同意才能进来,而像那些比较重要的职位,还需要梁冰凝亲自决定,像分部的管理层,公司高层,没梁冰凝的亲自点头,谁同意都不管事,而其他职员,到是人事总经理点头了就行,一般不需要过文梁冰凝。
  对公司的管理,陆子文倒不太感兴趣,听王敏介绍下就好了,走走看看,也就那么个事,听了下,下面的子公司,也懒得一个一个去看了。
  “对了,敏姐,公司的保安,谁负责的。”
  “保安,是陈全陈队长,我带你去找他。”
  公司保安怎么的,王敏不是特别清楚,她也只知道陈全,不过公司一向都很安全,从来没什么外人能混进来, 特别是梁冰凝遇到袭击后,公司的戒备,更是加强了。
  那个保安,将近五十岁了,二十五岁来这上班,工作了二十多年,那时候,梁建华才刚把丽人集团总部建这,他还真是这公司的老员工。
  从楼上,坐电梯下来,在公司的正门口,几个人的议论声,倒是传了出来,两个年轻的男保安,倒是跟两个前台议论着陆子文的事。
  之前,梁冰凝的那两个保镖,先后都出了事,也正因为这样,梁冰凝想找新额保镖,一时还找不到,工资高,待遇好,那也不比命珍贵。
  而梁冰凝一回来,就带了陆子文来了,那些人就议论,这个家伙,到底什么来头,要钱不要命,甚至,有个保安还八卦的说,陆子文跟梁冰凝走那么近,还跟她一起上楼,难道那家伙还跟这总裁是亲戚么?又或者,那个保镖,是梁冰凝的什么亲信。

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