第383章
叶枫点了点头，酒量尚可的常客，若是要喝到失去理智，必然满身熏天酒气……
米晶晶没有闻到，所以觉得这个男人是蓄意而为……
“你换行后，还和以前的同事有来往吗？”
“今天第一次见面，之前熟的偶尔网上聊聊，我都没有跟他们讲过我在哪里上班。”
饶安太小，她对那次的事情心有余悸，她的同事们都是昼夜颠倒，白天基本不会逛商场，她的工作如果不是自己主动说，碰到的几率不大。
她一直安稳的工作着，直到这次警方找来。
关于离职，换行，她用了曾经无数次的借口，她的那些同事们信了，但是没想到没骗过警方，还是不得不说出了那次的事情。
“不上三楼，是你们口口相传，潜移默化的规矩，还是有人明确跟你们说过什么？”叶枫问。
“算是潜移默化吧，场子不管我们在哪卖酒，只要不是纠缠骚扰到顾客投诉，都不管我们。”
“三楼有时候场子会关照不让上去，不过都是通知主管，我们都不上去所以也不关心。”
“明确说不让你们上去？怎么说的？一般是什么日子？”叶枫问。
“具体怎么说的不清楚，场子都是通知主管，主管就说句今天不要上三楼。”
“一般怎么通知？电话，消息？”叶枫追问形式。
“应该是信息，我记得有时候主管是直接把对话截图放群里。”
因为从来没有打算过上三楼，所以她并没有留意通知的频率或者日子有什么特别。
最初好奇问过，得到的回答基本是：上面包场了或者有贵客，不喜打扰之类的。
(本章完)
第二百一十二章
叶枫赶紧把这个信息通知给了黄友成和胡平，提醒他们调阅两位主管的聊天记录。
询问结束，叶枫一句话没提米晶晶，姑娘也再没追问他们究竟为了什么事
也许说出那段隐秘的过往之后，真正做到了离开就是割裂。
沉疴终愈，那里的一切跟她再无关系，知道越多也许又是新一轮不安的开始。
回到办公室，除了胡平和黄友成两组，其他人都回来了。
看来两个主管的嘴巴不容易撬动，才让两位队长亲自出马都不能速战速决。
又过了半个多小时，黄友成拿着一摞笔录回来了。
叶枫一问，他负责的是杨姓主管。
过了十几分钟，胡平回来了，人还没走进办公室，骂骂咧咧的声音先传了进来。
“别让我抓到她的把柄，否则让她看看法律两个字是怎么写的。”
根据各个促销的反馈，杨主管还行，虽然也有抱怨但是综合来看属于不好不坏。
最终他们主动申请调换了工作地。
“这两姐们有意思，自己得罪人，然后还帮米晶晶一起得罪了……”
而他们受排挤的原因居然差不多，也不知道是不是两个人商量过。
第一轮询问，转场的其他促销，曾经分属两个组，他们的转场原因差不多。
“没有收获能让她走？叫乔天他们最近盯住了金碧辉煌，特别是这个田主管，还有那些什么散货的，组织□□的，下次抓的时候注意点。”
大家捧着厚厚的笔录走进会议室，黄友成拉出白板，在上面写写画画出了今天询问的十五个人名。
叶枫不敢吱声，平时见胡平都是笑嘻嘻，不着调，发火还是第一次。
“怎么？没有收获？”黄友成问。
“这田主管不是个好东西，怕是在中间掺和了不少。”
他们曾经误以为米晶晶是公司空降的第三个销售团队负责人，纷纷向米晶晶示好，想跟着米晶晶干。
如果真发现她存在拉客介绍□□的行为，可比当事人罪行更加严重。
但是米晶晶没接招，说自己不是主管，就是喜欢闲云野鹤的生活，不会带人，也不喜欢被人管。
胡平是凭经验和直觉大胆假设，一切还需要小心求证抓住实质证据。
他们示好行为没有收到想要的效果，反而被各自主管发现。
叶枫撇了下嘴，大概米晶晶和两个主管之间的不愉快，就是这些无足轻重的小事日积月累越攒越多。
“开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯，招呼大家碰头。
主管分别找他们谈过话，也许是敲打，也许是威胁。
自觉在金碧辉煌前途渺茫，可能会被主管穿小鞋，为了避免不必要的损失，比如巧立名目的扣罚，他们选择了主动申请调走。
需要大家再次重述汇总，梳理重点。
今天的所有信息来源都是口述，没有图片视频资料。
提起田主管，各个促销颇有微词。
责任往外推，功劳恨不得全揽下来。
让底下人莫名其妙代人受过，被客人责难，被公司处罚……
“对，那个离职暂时未上班的促销也是这么说，本来是田主管犯了错，推到了她身上，她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”
她不仅拿回了应得的销售奖金，还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。
不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费，节假日从来不计算加班费。
林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。
米晶晶没有闻到，所以觉得这个男人是蓄意而为……
“你换行后，还和以前的同事有来往吗？”
“今天第一次见面，之前熟的偶尔网上聊聊，我都没有跟他们讲过我在哪里上班。”
饶安太小，她对那次的事情心有余悸，她的同事们都是昼夜颠倒，白天基本不会逛商场，她的工作如果不是自己主动说，碰到的几率不大。
她一直安稳的工作着，直到这次警方找来。
关于离职，换行，她用了曾经无数次的借口，她的那些同事们信了，但是没想到没骗过警方，还是不得不说出了那次的事情。
“不上三楼，是你们口口相传，潜移默化的规矩，还是有人明确跟你们说过什么？”叶枫问。
“算是潜移默化吧，场子不管我们在哪卖酒，只要不是纠缠骚扰到顾客投诉，都不管我们。”
“三楼有时候场子会关照不让上去，不过都是通知主管，我们都不上去所以也不关心。”
“明确说不让你们上去？怎么说的？一般是什么日子？”叶枫问。
“具体怎么说的不清楚，场子都是通知主管，主管就说句今天不要上三楼。”
“一般怎么通知？电话，消息？”叶枫追问形式。
“应该是信息，我记得有时候主管是直接把对话截图放群里。”
因为从来没有打算过上三楼，所以她并没有留意通知的频率或者日子有什么特别。
最初好奇问过，得到的回答基本是：上面包场了或者有贵客，不喜打扰之类的。
(本章完)
第二百一十二章
叶枫赶紧把这个信息通知给了黄友成和胡平，提醒他们调阅两位主管的聊天记录。
询问结束，叶枫一句话没提米晶晶，姑娘也再没追问他们究竟为了什么事
也许说出那段隐秘的过往之后，真正做到了离开就是割裂。
沉疴终愈，那里的一切跟她再无关系，知道越多也许又是新一轮不安的开始。
回到办公室，除了胡平和黄友成两组，其他人都回来了。
看来两个主管的嘴巴不容易撬动，才让两位队长亲自出马都不能速战速决。
又过了半个多小时，黄友成拿着一摞笔录回来了。
叶枫一问，他负责的是杨姓主管。
过了十几分钟，胡平回来了，人还没走进办公室，骂骂咧咧的声音先传了进来。
“别让我抓到她的把柄，否则让她看看法律两个字是怎么写的。”
根据各个促销的反馈，杨主管还行，虽然也有抱怨但是综合来看属于不好不坏。
最终他们主动申请调换了工作地。
“这两姐们有意思，自己得罪人，然后还帮米晶晶一起得罪了……”
而他们受排挤的原因居然差不多，也不知道是不是两个人商量过。
第一轮询问，转场的其他促销，曾经分属两个组，他们的转场原因差不多。
“没有收获能让她走？叫乔天他们最近盯住了金碧辉煌，特别是这个田主管，还有那些什么散货的，组织□□的，下次抓的时候注意点。”
大家捧着厚厚的笔录走进会议室，黄友成拉出白板，在上面写写画画出了今天询问的十五个人名。
叶枫不敢吱声，平时见胡平都是笑嘻嘻，不着调，发火还是第一次。
“怎么？没有收获？”黄友成问。
“这田主管不是个好东西，怕是在中间掺和了不少。”
他们曾经误以为米晶晶是公司空降的第三个销售团队负责人，纷纷向米晶晶示好，想跟着米晶晶干。
如果真发现她存在拉客介绍□□的行为，可比当事人罪行更加严重。
但是米晶晶没接招，说自己不是主管，就是喜欢闲云野鹤的生活，不会带人，也不喜欢被人管。
胡平是凭经验和直觉大胆假设，一切还需要小心求证抓住实质证据。
他们示好行为没有收到想要的效果，反而被各自主管发现。
叶枫撇了下嘴，大概米晶晶和两个主管之间的不愉快，就是这些无足轻重的小事日积月累越攒越多。
“开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯，招呼大家碰头。
主管分别找他们谈过话，也许是敲打，也许是威胁。
自觉在金碧辉煌前途渺茫，可能会被主管穿小鞋，为了避免不必要的损失，比如巧立名目的扣罚，他们选择了主动申请调走。
需要大家再次重述汇总，梳理重点。
今天的所有信息来源都是口述，没有图片视频资料。
提起田主管，各个促销颇有微词。
责任往外推，功劳恨不得全揽下来。
让底下人莫名其妙代人受过，被客人责难，被公司处罚……
“对，那个离职暂时未上班的促销也是这么说，本来是田主管犯了错，推到了她身上，她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”
她不仅拿回了应得的销售奖金，还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。
不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费，节假日从来不计算加班费。
林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。